まだまだ知らないことがありすぎる。
いや、でも、知らなくても良いことなのかも・・
「ハラハラ」って知ってます？
（資料お借り致しました）
もう、卵が先かニワトリが先かの話になってる？
どの「ハラ」が正しくて、始まりなのか・・。
ただ納得いかないのは、
この「ハラハラ」を教えてくれたのが
看護師長だったってこと。
私も『なんでもハラスメント化』には反対だけど、
「ハラハラ」という言葉で、
自分を正当化すんなよ？って思った。
ただ、
結局中間管理職の私は、
看護師長の言ってる（思ってる）ことも
わからなくもないから
なんかモヤる。
まぁ、ハラスメントを訴えられたわけではないのですがね。
依頼していた仕事が〆切間近でも上がってこなくて
その担当スタッフに確認したら
どうもそれがちょうどメンタル落ちているときだったようで
私の言葉が直撃しちゃったみたいで。
前の職場で上司にやられて病んで、
薬も常飲してたんだそう。
転入してくる時の面談では
薬をやめようと思ってたから言わなかったんだって。
医者たちや同僚とニッコニコで働いていたし、
愚痴を言い合って、一緒に笑い飛ばして
馴染んだなー大丈夫そうだなって思ってたんだけど、
「過適応」っていう状態だったみたい。
わかってあげられなかったー・・
結果、負荷がかかっているものは取ってあげよう
となり、
依頼した仕事は全部私がやることになりました。
なんかーーーーーーー。
なんかーーーーーーーーーーー。
もちろん、つらいって言えるのは大事なことだ。
でもさ。
つらい、いっぱいいっぱい、もう限界ってさ、
言われる方も同じように感じていたらどうかな？
同じように感じているけど、
表に出せない、
「私が頑張れば・・」って思っちゃうタイプだとしたら？
言った方より、ちょっとだけ
ほんのちょっとだけ踏ん張る力が残っているだけで
本当は限界だったら？
・・いったいいつまで、どこまで、
この表面張力で粘る状態を維持すればいいの？
あーーーこれからどうしよ、私。
