自分がそっちの立場に立つなんて。誰も思わない。

自分が仕事を辞めて、専業主婦にならなかったら、

専業主婦がこんなにも大変だなんて

思ってもみなかった。

娘が脳の疾患（AVM）になるまでは

自分が病気の子の母になるなんて、思ってもみなかった。

娘が手術後にICUに入らなかったら、

自分が看護師になるなんて、思ってもみなかった。

自分が看護師にならなかったら、

こんなにも色々な理由で

大変な思いをしている人たちが、

この世にこんなにたくさんいるだなんて、

思ってもみなかった。

その立場にならないと、わからないよ。ホント。

共感力高め？！

なんだそれ。分かった気になってるだけだろ。

物事にはきっと理由がある！

そう自分に言い聞かせても

なんで私ばっかり！って思わない日は無いのが本当。

でも、今私が感じている「最悪最低な日」が

本当に全世界のこの瞬間の「最悪最低な日」かどうかなんて

わかりやしないんだ。私には。

・・とも毎日思う。

娘の命が助かったとき、本当に心から良かったと思った。

まさかその後に色々なことが連鎖して起こって、

私の人生、その他の娘たちの人生、

夫の人生、親の人生に

こんなにも影響するなんて、思ってもみなかった。

看護師はもちろん、

医者も、病院も、警察も、行政も

何も、何処も、誰も、助けてくれない。

「あー、それはムリですね」

って口を揃えて言うだけ。

結局、共感なんてものは、

全く同じ立場に立った人だけができることであって、

わかります、わかりますなんて言い放つような

上辺だけの言葉を発する人間には、

絶望と無力感を感じるだけだ。

ま、でもね。

今までのこの約15年。

本当に本当に色々なことがあったけど、

なんとか、ほんとうになんとか、乗り越えてきたし、

お陰様で（？）看護師にもなったし、

そのお陰で、看護師の知識を

いざという時に使えたりもしたわけだからさ。

やっぱり人生、経験したことに無駄なんてないってこと？

そういうことで合ってるよなって

言い聞かせている。なんなら毎日ね。

自分の手帳に

『地域カンファレンス』っていう記載があって

看護師モードだった私は

その記載を見て慌てちゃって、

「（え？誰の？地域が関わる人なんて今担当してたっけ？）」

ってなっちゃったんだけど、

あ！娘か・・って気づいて

ホッとしたのは数秒。

どうしよ、何はなそ、わかってもらえるかな、

どういう流れでいこう・・って

ソワソワソワソワ。

もうさ、自分でも笑っちゃう状況よね。

命が助かってホッとしたあとに

待っている現実を知ると、

器質性精神障害って・・

なんとも言えない。

それでも、娘は

自力で生きていこうとしている。

もう、それを色々な意味で、

応援するしかないです。

だって、私はお母さんだからね。

労いの言葉の代償

夜勤の忙しさって、

在患人数（入院して病棟にいる患者さんの数）と

絶対的に比例していなかったりするんですよね。

患者さんの急変はもちろんだけど、

お見取りもあるし、クレーム対応もあるし、

緊急入院もきたり・・・で。

患者の数は少なかったはずなのに、

めちゃくちゃ忙しかったな・・なんてのはよくある話。

先日、私が日勤リーダーで出勤した日、

もうナースステーションに立った瞬間に

「（絶対やばい夜勤だったな・・）」と

わかる状況だったんですよ・・

多分、Nｓのみなさんはわかると思いますが・・。

で、夜勤リーダーから夜間帯の報告を受けて、

やっぱり大変だったよねーってなって、

（なんなら、2日前に自分も夜勤をやっていて

今の夜勤の業務の濃さを知ってたしね）

「お疲れさまでした！本当に大変でしたよね。

人数は少なくても、今の夜勤って

やること、内容が濃いんですよねー」

って自分なりの労いの言葉をかけたんですよ。

そしたら、一緒にその場にいた看護師長に

速攻、激怒されましてね

「濃さとかなんなの！！人数少ないんだからさ！！

そういうこと、主任が言うもんじゃない！！

ねぇ、わかる？！

主任だから、言ってます！！！」

って

労いの言葉に、何かトラウマでもあるのか？！

大変だったですねって声掛けをしたら、負けにでもなるの？

主任は共感する言葉を何も発っしちゃいけないっていう

ルールでもあるんか？！

わけわからん

夜勤のリーダーは、

急変も緊急入院もあって、休憩がほとんどとれなかったのに

超勤（残業代）とる？とか、お疲れ様っていう

声掛けも何もなくて、何なの？！

みんな、そりゃ辞めたくなるよね！！

と師長に対して愚痴を言っていました。。

ま、そうなるよね。

看護師長からは、去年から

あなたのその明るさで、

みんなのモチベーション上げて？とか

みんな辞めたいって言うんだけど、どうにか

気持ちを切り替えさせられない？とか

言われてるけど、

モチベーションを落としてるのが誰か・・

わからないんかいな・・・・

そして、

さらに厄介なのは、

看護師長が新年度で変わらなかったことはもちろん、

その上の上司が変わっちゃったことなんですよね・・・。

また、一から部長クラスに色々話すのは

時間も労力も無駄だと思うけど、

言わなくちゃ、あれをのさばらせることになる・・。

あー・・やだやだ。

お局主任が異動してくるのは、

私も嫌だけど、

この、看護師長をある意味だまらせるには、

私みたいなペーペー主任より、

ある程度うるさい古参主任の方が絶対的に良いと思う。

やりたい放題、言いたい放題に

ほぼ常にＹＥＳと応えてきた結果、

今に至るわけですし。

（まぁ、つまり自分がいけないんだけど。）

春は心地よい季節だけど、

メンタル的には良くなくて。

休みたい、辞めたい、つらい・・という訴えを

ほぼ毎日、スタッフから聞いています・・・

それを毎日のように残業して、

どうしたらいいか？と共感力のない看護師長と

話し合ってる。

ねぇ、みんな・・知ってる？？

私も・・結構限界だよー・・

夜勤後の残業

TO　DOリストが毎日たまっていって、

それをどこでやるか、となり、

結局いつも夜勤明けに残業することになる。

日勤で残業も出来なくもないけど、

日勤はリーダーやら代責（看護師長代理）を

していることが多いから、

スタッフが終業できていないのを見ちゃうと

自分のことに集中できないんですよね・・

で、やっぱり夜勤明けに残って

いったい今の自分はどの立場の仕事をやるか、

っていう自分の設定から入る。

①新人指導統括

②主任

③院内研修担当者

④主科勉強会担当

⑤担当看護師（プライマリー）

器用な人なら、色んな立場のことを

同時進行できるのだろうけど、

私はムリ。

タスクを分けて1個ずつやらないと

わけわかんなくなっちゃう。

そんで色々してたら、

昼ご飯の配膳が来て、いい匂いがして、

お腹空いたな・・そういえば朝ご飯も食べてないと気づき

せめて水分補給しよーって休憩室に行って小休止。

娘たちは何してるかなーーーって

家族LINEを確認したら

ネコの画像やら動画がいっぱいあふれていて、

どした？って思ってたら

どうも次女がネコCAFE満喫中だったようで。

次女がかなり楽しんでいる様子が伝わってきて

良かったねーって思ってスクロールしてたら、

半目で寝ている猫画像が貼られていて、

「半目でねとる！お母さんみたい」と・・。

それにパパが

「お母さんってネコ科だったんだねー」とか返してて・・

結果、癒されましたけどね。

（ネコに、じゃなく。娘のLINEに）

半目で寝ているのは、

意識レベルが落ちてる証拠と思って頂いてよい？

夜勤明けに次のターンの夜勤と会っちゃうくらい

残業したら、

そりゃ半目にもなるって話よ。

・・ま、連休でも半目で寝てますけどね。