昨日書いたように
タイミング的には辞めることを伝えてから
今までモラハラをしていなかった人(私を退職へ促してくれちゃった人のこと)がかなり意地悪になり始めました。
もうその人と仕事で会うのもあと数日…というこのタイミングで。
詳しく言えないけれど
簡単に言えば、
私が間違ったことをしてもしなくても必ずその都度一々注意を言われます。
一人一人、仕事のやり方があるわけで、それが周りに迷惑をかけずに進んでいて問題がないのであれば注意されるべきじゃないことも含めて
注意をされるから、私の近くに来て何かを言おうとしただけで、
あ…また何か言いに来た…と身構えてしまいます…
本当に突然なに！？というくらいいきなり態度が豹変しました。
昨日も書きましたが、
もうここまで来たらいじめられるくらいのつもりでいた方がいいと思っちゃいますし、
あと少しだから誰になにを言われても思われても、悪口を陰で言われてても、
どーでもいいと言えばどーでもいいですが、
私はどちらかと言えば、最後だからこそ円満に、
さようならが言える状態で退職できたら良かったのに…と思いました。
でも、ここまで来たらもうそれも叶わないかもしれません。
私が何かまずいやり方で辞めたわけでも、暴言を吐いて辞めてやるから！みたいな大騒ぎをしたわけでもないし…
突然の豹変の意味が全く分かりません。
あんまり円満に終われないと、
次の職場へ繋げるための自身もなくすし、
やめてほしいなーそういうのは…と思いますよね…
うーん、それが一番キツイかな…
こんなんでは次の職場でも私はこういう立場なのかな？とか、
同じような環境でまたしてもやっていくのかな？とか…色々考えてしまいます。
この人の態度が周りの人たちにも飛火したりしなければいいのだけれど…
とにかく残りの12月、かなりキツそうです
こんなことで体調をさらに崩して次に繋がらないことが一番怖いな…
でも、私はまだ社会人経験が少ないので
いくつもの職場を辞めてきたという経験がないので分からないけれど、
社会経験の長い身近な大人から言わせれば
辞めようとカウントダウンがせまってる人を必ずしも全員が温かい気持ちで見てくれるとは限らないそうですね…
むしろ、辞める人間には冷たく。という人も結構いるのだとか。
んー…じゃあ仕方ないのかな