長くなったけど昨日書いたように
今の職場は年内あたりでやめて次に進むということに向けて来月から動き出すつもりでいるわけですが、
もちろん周りにも言われることだし、自分でも思うことですが
モラハラ、までいかなくても
意地悪な人、イヤなことはどの職場に行っても存在します。
今までの私にのみ矛先が向いているこのイジメに近い状態ですが、
次だって無いとは限らないんですよね。
全員が同じように相手のコンディションが悪いときに意地悪を言われる、とかであれば
周りとの共通の認識で
今日あの人機嫌悪いからしょうがないw
そんなもんw
ですみますけど(もちろんそれがいいわけではないけどね)
自分にのみ、や、
誰かが矛先を向けられているのを目撃してしまい、自分がどうするべきか…あるいは相談される…みたいなことは
これからの人生あると思うんですよね、
でもそういう職場かどうかというのは
面接受けて、受かって、実際その職につかなければ、分からないことなんですよね。
そしてそういうことがあったときの自分の出す反応、立ち回り方で相手が変わる可能性もあり得ますよね、
だから今回に関しては失敗だったなと思いました。
私が悪いとは言いたくないし、
もちろん意地悪する方が悪いんだけど、
それをされたときどういう反応をすべきだったか今一度考えさせられるときもあります。
相手のコンディション、相手にとっての職場の環境、立場、家の環境が悪かったとき、
たまたま言い返さない歳下の私が目の前にいたからやってやった。
そんなところだろうとは思いますが、
それでも立ち回り方に問題があった、
言いたくなるような雰囲気だったのは私なのかもしれない…
そう思うとき、じゃあ、言い返す以外に何をすればよかったの！？
とも思いますし、反論したくなるけど
今回はここまで気に入られなくなってしまった相手をもはやどうもこうもできないです。
もちろん辞める理由は他にもたくさんありますが、ちょっと公開ブログでは書けません。笑
でも、次に行ったときは、
体調を考えた働き方にするつもりなので、
またそこで反感を買ったり、
若いのになんでパートで社員並みに働けないわけ！？と思われるかもしれないし、
ホントそういうとき私の子宮内膜症さえなければ…と思いますが、
そこでどう立ち回るかが問われるなと思います。
もちろん、何度も言うように
モラハラ、パワハラ、セクハラ、イジメ…
全部いかなる理由があっても一番は相手に問題があるんですけどね…
随時募集がかかってるところは
人間関係に問題があるから、どんどん辞めていくから"随時"なのかもしれませんけど、
そんなこと考えてたら次なんて見つからないし、
募集がかかってないとそもそも受けられないですからね。
体調のことも含めると意地悪される要素たっぷりなのかな…とかも考えますが、自分の特徴でもあるのでそれとどう上手く付き合いながらやっていくか…うーん…難しいです。