入社3年は失敗の連続だと逆にいい

入社してすぐに活躍する社員がいる。総じて彼らは優秀である。頭も切れる。

ただ続かない人がほとんどである。

最高成績が高い人よりコンスタントに結果を出せる人のほうが使えると元野村證券の宋さんが言っていた。

まさしくそうである。

スランプのときの成績を評価する。

営業をやってきた人の言葉で本当にしびれた。

宋さんは本物。

彼に保険を任せたい・。

そうお思わせる考えだった。

若いときこそいっぱい挑戦して、失敗して学んで行きたい。