育児休業給付の期間延長の厳格化

こんにちは。
兵庫県の社会保険労務士の池田洋平です。

 
厚生労働省は14日の労働政策審議会部会で、育児休業給付の期間延長の審査を厳格化する方針を決めました。

現在は、選考に落ちて保育所が見つからない場合、ハローワークに落選を示す文書を示せば、給付の延長が可能です。来年4月からは必要な書類を増やすとのこと。

より長く給付を受けるために、あえて落選を狙って人気の高い保育所に申請する不適切な行為を防ぎます。

育児休業給付の期間は原則、子どもが1歳になるまでで、親が仕事への復帰を目指しているのにもかかわらず、保育所に落選したなどの理由があれば、最長2歳まで延長ができます。

今後は、ハローワークが給付の延長を認定する際は、保育所の落選を示す自治体の「入所保留通知書」に加えて、その保育所を選んだ理由や登園時間といった詳しい情報を記入した申告書などを提出させ厳しく審査する方向です。
 

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