休みに、カフェに行ったり、スポーツクラブに行くのが好きだったのに、行っても楽しくない…
しまいには行く事もできなくなりました。
そうすると、休みでもリフレッシュできないという悪循環…
休みでも会社に行くか、家で仕事をするという日々が重なっていきました。
仕組みとして、毎日やらないといけない仕事があること自体が休みを阻害していたと考えます。
イレギュラー案件で休みが潰れるのは致し方ないとしても、ルーチンワークが休みでもやらないといけない前提なのは、仕事としては良くないですね。
もちろん、休日手当も残業代も出ないので、それ目当てで働いていたわけではありません。純粋にやらないといけない仕事があっただけ。
休日手当も残業代もなかったのですが、そもそも契約書自体もらっていないという状態でした。
入社時のその時点でブラックな会社なのではないかと感じていました…
