ある業界向けの新規事業の可能性を考えろ！といくつかの部署から人間が集められて、議論を重ねるとこって、会社の中ではよくあることですが、これが結構運営によって大きく様相が変わってきます。
よくリーダーを決めてそれを中心にと言いますが、基本人事権を持っていない訳ですから、みんなが好き勝手言い出したら、抑え込めない。
そもそも、多種多様な人種を入れてこそのプロジェクトなので、最初必ず議論は拡散します。
参加者のモチベーションもあるし、リーダーの独断で走ると「じゃ、あんた一人でやれば」ということは避けなければなりません。
さぁ、そこをどうするか。
プロジェクトの第一の悩みはそこにあります。
じゃ！