５日から出勤で、３日間でまた３連休。
余裕と言っては聞こえはいいのですが、仕事が詰まっている身にとっては、この休みが惜しいという人もいると思います。
さりとて、他の人の休みを強制で仕事に振り返るのも辛いところ。
同じ組織や取引先との関係で仕事への向き合い方にギャップがあると、そこでのストレスっていうのも発生します。
「おまえさぁ、こんな切羽詰まっていて、ゆっくり休んでいて大丈夫？」
「時間がない！大変だ！」と焦っていながら、３連休はしっかり休む前提。
「別の日にでも代休を取って、今は仕事すりゃいいじゃん」って思うけど、担当者も課長もそんな気一切なし。
決して仕事が好きな訳じゃないけれど、「絶対結果を出す」という強い意志はしっかり持ち続けたい。そう思った時に「何をしなければならないか」を自分で考え判断する。
そんな気持ちが共有できる場所を作るのが管理職なんでしょうね。
きびしいけど、試行錯誤を続けるしかないか。
じゃ！