ただやるだけコーチヤコのブログ

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只今74歳、パート生活。
本当に大切なのは健康な身体と健康な思考。
他人に振り回されず自分らしさで生きる。
そんな時、ふと思った事をアップします。





 

札幌は今日夏日の気温になるって???

そんな暖かさを期待して、朝から厚手のセーターしまったりしたけど、何だか寒い!

洗濯もベランダにずらーーと干した😅

どう見ても曇り空だし、空気が冷たい。

自宅にいたらストーブつけたくなる。

もうなんでもいいジャンバーガッチリ着て近くのスーパーに買い物に行った。

春らしくコート着ないで軽やかな格好の人がちらほら。

みんな春気分で歩きたいんだね〜🥰

通りすがりのお母さんが子供さんに、ここ寒いから着なさい!って上着を渡していた。

風邪ひかれたらそれこそリスクが大きすぎるわ😅

私もお一人様暮らしなので、とにかくリスクの無い生活を送れるようにと、いつも心がけ思ってます。

風邪引くときは引くし、、仕方ないけどね。

朝軽めの朝食だったので、お腹が空いてきた!

節約を考えて何か作って食べてもいいけど、出来上がりの鮭弁当を一つ買った。

これ、凄い勇気!

そうなんです、私、何故かお惣菜とかお弁当を買うことに凄い抵抗あって、、

夫が亡くなって夕ご飯とか弁当一つ買ってくれば何のこともないのに、眺めて眺めて買わずに帰宅してなんか作って食べたり…

凄いこだわりなんだけど、せっかく安い人参やほうれん草等買ったのに、なんで高いお弁当を買うのか…

そのチグハグさが私には許せなかったんだと思う。

自分の生きてる理論は間違っちゃいけない!と。

又一時は何にも食べたいものが見えなくて…

一生懸命お惣菜とかお弁当コーナーを見るんだけど、迷って買わずに帰ることが何度も。

おバカでしょ〜

これも夫が亡くなった後遺症かと(苦笑)

ほとんどは作って食べてますが、最近はお弁当を買う事も出来る様になりましたよ😅

無意識に自分だけのこだわりがあるんですね〜

こだわりが良いとか悪いとかじゃないけど、自分の中ではガチガチになっていて、それが今崩れて緩んできたんだと。

そうなんですね~

緩んで適当にその場に沿って生きる…

これ、一番疲れないかも。

今日の札幌は朝から冷たい雨…

そして三連勤目。

早朝からの仕事で疲れが出てきたのか、帰宅してお昼ご飯食べたて、洗濯して、、ゴロゴロ、ウトウト…

録画してあった映画流しっぱなし😅

内容の記憶がない💦

GWの最中だけどお天気悪いし、ストーブをつけてお部屋が暖かくなったら…ウトウト…

こんな日があってもいいや。

シフトなんだけどこのGWは4連勤だよ。

あと1日行って休みだーーー!って、自分に言い聞かせて。

2週間前、スリッパ履いてカーペットの端に躓いて右足薬指がギクッとなって、、晴れて痛みがぁー!

歩くと痛い。

湿布でなんとか治った??

で、仕事中はすっかり忘れて動きっぱなしで、、

帰宅しても痛みあるけど、桜や梅見にあるいて…

良くなったって思ってだけど、ついに3日前仕事から帰る時凄く痛み出して、。

帰宅してよーく見たら足が腫れていた。

また、湿布して、、

そんな事があったので、今日は本当にお家でゴロゴロ、ウトウト…

休む事への、変な偏見がある私。

何か理由がないと自分の体を休ませる事に変な罪悪感が生まれて、、

動かないと、体の筋力が付かないとか。

動かないと、太るとか。

動かないと、体の血流が悪くなるとか。

勿論、そうだけど。

つまり、動かないとダメ人間になっちゃうとか😅

勝手に自分でそんなククリを作り上げていた。

でも、眠くなったり体はちゃんとサインを出している。

眠い時はちゃんと寝よう。


目覚めたら新しい朝に新しい自分〜〜☺

気持ち穏やかに、出勤だーー

いつもそうなんだけど、前もって今日のやる事メモにとって、間違わないようにドチしないように…

そこまでやっても、完璧ドジやらかしましたわ💦

自分は間違えてないと言う所にいるので、え?

私が分かってない箇所が変更に。

分かってないので、ポカーン??

まだ新人5ヶ月目、、す、すみません💦

言われてる事すら理解出来てない。


ここでいつも思うのは、ベテランさんは全て分かっていると言う所から話すけど、新人は何が何だか前後の繋がりがわかりません。

いつも思うのは、新人が分からなくてぶつかるポイントをベテランさんは把握してない。

全てベテランベースです。

それでも新人は一生懸命理解しょうと脇汗かきながら、、

自律神経ブレる中、理解するにも必死だわ😅

ここの現場はそんな感じで回ってるんだねぇ〜

そっかー

私もコロコロ転職して色々経験したけど、其々独特の空気感ってある。

そんなこんなで、客観的に自分を見ていた。

どこも完璧な職場なんて、ない。

しかし、説明に不親切な職場はどーも不信感だらけだ。

説明…新人達がサクッと理解出来る様に説明出来たら、仕事効率はもっとUPするのではないかと。

何が良いのかどうなのか分からないけど、一つ言えるのは、その人一人一人の存在承認を意識的にやる事だ。

前の職場では入って来た新人さんに、どう?慣れましたか?って、声かけはやってたかもねぇ〜

だから良いとか悪いとかの評価じゃなくて、とにかく新人は心の中も身体も緊張と不安でいっぱいさ。

どう?もう慣れましたか?

そんな言葉かけでちょっとした緊張からの緩みが出るかと思うのてす。

1回教えただけで、もう独り立ちね!なんて言葉よりよっぽどいいかと思うんだけど。

さて、、私の独り言です。