私の仕事は介護職なので年末年始、ゴールデンウィークやお盆休みという連休とは無縁です。
自分が希望する時に連休が取れれば、別に構いまわないと思ってます。
今の職場は残業がほぼ無いから決めたのに…
いや、確かにほぼ残業は無いんだけど、残業の代わりに勤務開始1時間前に出勤して仕事してる…
言葉で強制されたわけじゃ無いけど、「9時までに〇〇を済ましておかないと、他の（職種）仕事が詰まって大変に…」って言われたら、出勤せざるを得ないじゃん
これが週1〜2回だっり、自分が（調べ物や必要物品）準備する為に、自主的に1時間前に出勤するのは許せる。
勤務時間カウントされないのに、通常業務を始めてるのがチヨット…
これなら残業代が貰える方が良いのでは
それに8時間勤務する場合、1時間の休憩が貰えるでしょ。
業務内容予定表ではトータル1時間あるのよ。
昼ご飯（休憩）に1時間使えるわけじゃなく、昼ご飯を15分で食べて、次の仕事をしなくちゃいけない。
15分でご飯って…
ラーメン食べてんじゃ無いんだからさ
毎日掻きこみ飯（ほぼ丸飲）状態って、どうよ
業務予定表では、昼食後45分仕事してから30分休憩に入れ筈なのに、明確な休みじゃなくダラダラ仕事してる…
そして16時から15分の休憩も、確実に休みじゃなく仕事してる…
今まで数回転職したけど、こんな事は初めてです
メリハリある仕事と休憩をしたい
ダラダラ…は集中力が持ちません
仕事始めて2週間（慣れてない）だからそう感じるのかもしれない
あと2〜3ヶ月…
せめて半年は頑張ってみるつもりだけど、どうしてもダメであれば再転職をしようと思います