「丸投げ」に対して

組織が進む方向を決めるのは、社長の仕事

戦国時代、どこの国から攻め落として
領土を切り取るのかを決めるのは
主君の仕事だった

それと同じである。



そして、決められた場所を如何にして攻め落とすか
それらを考えて実行するのが部長の仕事

戦国時代、主君に領土の切り取りを命じられた
武将は、知恵を働かせてその命に応じていた。

それと同じである。


主君が攻め落とす場所の選定を武将に丸投げし

武将が、その場所を如何にして攻略するか、
その策を足軽に求めている組織


そんな組織で、歴史に名を残した組織を私は知らない。


強い組織・・・・それこそが、働くものが幸せを感じる組織

だと、僕は思う。

強い組織に必要なのは

明確に進むべき道を指し示す力のあるリーダーだ！