最近の不安なこと。
・事業の成長
・自分自身の成長
が、きちんとできているのか不安です。
・事業はいちおう右肩上がり。
・自分はマネージメントの勉強中。
数字だけでみれば成長できている。
(むろん、数字だけで判断してもあまり意味はないが・・)
さらに、仮に成長できているとしても今度は、
・そのスピードが早いのか、遅いのか。
・日々の目標設定は高いのか、低いのか。
これまた不安になる。。
営業職時代の同期たちは、大きな売上げ・マネジメント職へ昇進など
目に見えて成長しているのが分かる。
(となりの芝は青い(…でしたっけ?)なのかもしれませんが・・・)
上司がいるうちは、上司が自分の成長を評価してくれるので
こんな不安は抱かなかったのだが、
今となっては、日々不安です。
社長とか事業責任者とか、組織のTOPにいる方々って
なにを考えてビジネスをしているんですかね??
なにをポイントに自己評価をして、達成感を味わうんですかね??
ぜひお伺いしたいところです。
↑について、今の自分の答えとしては、
『とにかく自分を信じて、全力で走る。前へ前へ。ひたすらスピーディーに!
ダメなら直せばいい。トライアンドエラーするっきゃない!!
達成感は味わっても、余韻にひたる暇なんかない!!!』
・・・なのかなぁと思ってます。。
とまぁ、
「井の中の蛙」なんじゃないのかとの疑念。
「達成感を味わえない日々」の辛さ。
「ここ数ヶ月、社内外に大きなインパクトを残せていない」自己嫌悪。
で、
ちょっと凹み気味の今日この頃でした。。。
・事業の成長
・自分自身の成長
が、きちんとできているのか不安です。
・事業はいちおう右肩上がり。
・自分はマネージメントの勉強中。
数字だけでみれば成長できている。
(むろん、数字だけで判断してもあまり意味はないが・・)
さらに、仮に成長できているとしても今度は、
・そのスピードが早いのか、遅いのか。
・日々の目標設定は高いのか、低いのか。
これまた不安になる。。
営業職時代の同期たちは、大きな売上げ・マネジメント職へ昇進など
目に見えて成長しているのが分かる。
(となりの芝は青い(…でしたっけ?)なのかもしれませんが・・・)
上司がいるうちは、上司が自分の成長を評価してくれるので
こんな不安は抱かなかったのだが、
今となっては、日々不安です。
社長とか事業責任者とか、組織のTOPにいる方々って
なにを考えてビジネスをしているんですかね??
なにをポイントに自己評価をして、達成感を味わうんですかね??
ぜひお伺いしたいところです。
↑について、今の自分の答えとしては、
『とにかく自分を信じて、全力で走る。前へ前へ。ひたすらスピーディーに!
ダメなら直せばいい。トライアンドエラーするっきゃない!!
達成感は味わっても、余韻にひたる暇なんかない!!!』
・・・なのかなぁと思ってます。。
とまぁ、
「井の中の蛙」なんじゃないのかとの疑念。
「達成感を味わえない日々」の辛さ。
「ここ数ヶ月、社内外に大きなインパクトを残せていない」自己嫌悪。
で、
ちょっと凹み気味の今日この頃でした。。。