年齢給

昔は年齢給って言う発想があった・・・・・いわゆる・・年功序列賃金制

のようなもんです・・・・年々・・・・給料上がればいいよね～ってやつです

それが・・・・今や一部の会社のみで、それ以外は崩壊・・・そもそも・・・・

僕らの飲食の世界はそんなん無い・・・・・

が・・・結婚して、子供が出来て、一番お金のかかるのが５０代前後・・・・

年齢給のように、月収５０万円もあれば良いけど・・・・・・僕らの業界は・・

・・役員のような管理職に付いてるか、自分でお店をして稼ぐか？の

どちらかでしか、月収５０万円には行かない・・・・＜例外はあるけど・・＞

だから・・・それ以外の人は、ほぼこの業界から去っていく・・・けど・・・

しょうみの話・・・・・・よその業界へ行っても同じようなもんだと知る・・・

飲食辞めて、よそ行っても出来ることは限られていて、製造業か運送業

かサービス業か・・・・・・・・・・・・・どっちにしろ年齢給は稼げない・・・

ならば？？？飲食で飯を食いながら、年齢給を稼いでほしいと思うんです

言いたいのはこれやねん・・・・・・・年に負けるな～～～年を重ねるごとに

自分の価値を上げて、年以上の月給を稼げ～～～です・・・・ほんま・・・

縁あってうちの会社に入って、社員として働いて・・・・・・・・・・・・・・・・・・

のんびりしてる人を見ると、大丈夫かな？？って思う・・・・

行くときは行く・・・・・そして短期的に結果を出す・・・・これの繰り返しが

長期的な結果に結びつく・・・・すると、役職が上がり、チャンス到来が

前倒しになる・・・・そこでチャンスを掴むと？？？？？年齢給・・・・

なんて・・・・・・・・・一気に飛び越える・・・・・・勝なんて２００歳まで年齢給

を超えない＜取れるだけで全部投資に回して取ってないけどね＞

年取ったら子供にお金かかります・・・・・・だから・・・・・・

年取るごとに、価値を上げて、給料を上げてください

勝てば官軍なんです・・・・