早いもので、今日でいよいよ、正月休みに終わりですね。
露木行政書士事務所・露木幸彦と申します。
すでに体重は３キロ増、このままいくと・・・（汗）
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さて2010年（平成22年）になって、
昨年以上に嫌な言葉を耳にするようになりました。
「派遣切り」「リストラ」「完全失業率」「雇用調整」
例えば、三越やＪＡＬなどの大企業でも、早期退職を促すようになりました。
早期退職とは、割増の退職金を支払う代わりに、
定年前（40歳、50歳）で会社を辞めてもらうことです。
このように書くと、何だか美味い話のように思えますが
今の不況下では、再就職先を見つけるのも大変で、
早期退職に便乗しても、その先がありません。
つまり、早期退職は聞こえは良くても、実質は「首切り」なのです。
このような状況では
お隣さん、同級生、友達がリストラされることは全く珍しいことではありません。
もちろん、配偶者（夫や妻）も同様です。
いきなり、収入減を失い、家族が路頭に迷うといった事態が、まさに現実化しているのです。
そんな暗い話題が多い、昨今だからこそ、その湿っぽい雰囲気を打破しなければなりません。
そういった理由で今回は「夫が失業した場合、家族はどうなる？」というテーマを選びました。
今の経済状況では、いつリストラされても、何の不思議ではありません。
本人がいくら努力しても、会社は会社ですから。
本人が望む、望まないに関係なく、危機的な状況になるのは仕方がありません。
それはそれとしても、万が一、リストラされてしまった場合、
どう対処するのかを考えていきます。
リストラの後は、様々な苦難が待ち構えていますが
それを乗り越えるには家族の支えが必要です。
なるべくリストラの傷を最小限に抑え、リストラのせいで家庭内でトラブルが起こったり
最悪、離婚という結果にならないよう、あらかじめ、知識を蓄えておくのが賢明です。
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さて会社員が何らかの理由で仕事を失うことを「リストラ」と言いますが
その理由には次のような種類があります。
・純粋なリストラ（早期退職、肩たたき、業績不振など）
・病気（うつ病などの精神疾患、体調を崩し入院する、など）
・怪我（労災対象）
・解雇（横領、薬物、不倫など）
・自営業、会社経営者の倒産
理由はどうあれ、仕事を失い、給与が入ってこない事態には変わりありません。
今まで安定していた収入が突然、途絶えるわけですから、家族にとってはピンチです。
「ピンチはチャンス」とばかりに、その危機的な状況を乗り越える家族もいれば
乗り越えられない家族もいます。
ピンチがピンチのまま、長い期間、続くと、それは離婚に発展していきます。
この問題を理解するためには、先に失敗したケース、
つまり、離婚に至ったケースを見ていくとスムーズです。
離婚に至るケースと、至らないケースでは、何が違うのでしょうか？
（以下に続く）
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◎ 離婚する場合
・夫がいつまでも再就職できず、無職の期間が長くなる場合
・夫の収入がなくなった分、どこかから工面する必要があるが
妻の稼ぎ、実家からの援助、借金などで生活費を立て替えるケースが多い。
それでも「初めから離婚ありき」ということはない。
この時点では夫婦関係、信頼関係が残っているので
「リストラされた、とんでもない人」という目で
見ることはありません。
そのため、夫がリストラされたとしても、しばらくは様子を見るのです。
ただ、もちろん、いつまでも様子見を続けることがでいれば良いですが、そんなことはなく
様子見から「別れたい」と気持ちが変わっていく瞬間があります。
その瞬間を見極めるのが、ある意味、
「リストラされても、離婚されない方法」なのです。
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＜離婚を決断する瞬間＞
① お金の問題
借金、借用が蓄積し、まとまった金額になり（200～500万円が多い）
妻がその金額を見て絶望感や失望感を持つ。
それなら離婚して、子供を自分が引き取れば、夫の生活費を負担しない分
経済的に楽になる。
② 気持ちの問題
長い間、苦しい生活（長時間労働、生活費の切りつめ、節約）
を強いられ、ストレス（いらいら）を蓄積し、我慢の限界を超える。
「これ以上、耐えられない」と我慢の限界を超え、キレてしまう。
もしくは「別れた方が楽なのでは」と両親や友人からアドバイスを受け
それに影響される。
このように離婚に至る過程では、お金の問題と、気持ちの問題が発生します。
ただ、２つの問題が発生したから、必ず離婚するというわけではなく
両方の問題を乗り越え、離婚にまで至らないケースも多くあります。
「離婚する」と「離婚しない」の境目は何なのでしょうか？
◎ 離婚しない場合
→妻が「何とか頑張ろう」と努力をする気持ちがある間は大丈夫
ただ「終わりなき努力」をいつまでも継続するのは大変なので、ゴールを明示することが大事。
今後ずっとではなく、今だけ、今限りの努力だということを理解してもらう。
＜リストラされても、離婚されない方法＞
◆ 失業手当、傷病手当はすぐに終わるため、それほど期待できない。
夫の収入がなくなっても、日々の暮らしをできるよう
家計の収支を改善することが必要（シェイプアップ）
・妻
収入を増やす→働きに出る、労働時間を増やす
支出を減らす→生活水準を低下させる。衣食住、趣味、嗜好品（酒たばこ）を質素倹約。
・子
支出を減らす→塾、習い事、こずかいを減らす
注）妻子が努力しているのに、夫が何もしない（今までの生活水準を維持しようとする）と
逆鱗に触れ、喧嘩の原因になり、それを沈静化できないと、やはり離婚に至る危険がある。
◆ 「仕事が見つかるまでの我慢だから、大丈夫」という気使い、配慮、優しさは必要。
今回は会社をリストラされ、仕事を失ったケースを見てきましたが
「働けない」と「働かない」は別次元です。
・働けない→働きたくても、仕事が見つからない
・働かない→働く体力があっても、仕事を見つけようとしない
いつまでも再就職できないと、「働かない人間」という烙印を押されますが
そうすると、妻は上記のような努力をする気はなくなり
見切り(離婚）をつけられてしまう。
リストラの問題は、元はと言えば、仕事を失ったことに起因していますから
やはり「仕事に就くこと」が根本的な解決方法です。
このメールのバックナンバーは以下のブログでご覧いただけます。
http://ameblo.jp/yukihiko55/
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【 ココは読む必要ないな、のコーナー 「嬉し恥ずかし年賀状」 】
今年の年賀状も、今日で一通り、届きましたね。
今年が自作の年賀状が多く、プライベート写真で楽しませてもらいました。
私も年賀状を作る際、使えそうな写真を探したのですが、
デジカメのなかに、ろくな写真がない・・・
唯一、マシなのは「ディズニーシー」の写真なのですが
徹夜明けの顔なので、できるだけ縮小して使いました（苦笑）