さっき、探し物をしてたらこんなのを見つけましたｗ
これ、どこの企業かはわからないけど
求人募集のお知らせです(笑)
めっっっっっっっっちゃ分かりやすい求人で
思わず笑っちゃいました(*´艸`*)
求人と言えば、３月頃の話ですけど
ネットのコラムで最近の就活生に関する記事を読みました。
中身を要約すると・・・
最近の就活生は電話が嫌いで
企業から採用に関する電話をかけても非通知だと出なかったり
番号を表示させてても出なかったりと
電話自体を思いっきりスルーする人が多いんだとか・・・
イマドキの就活生は
LINEやTwitterなどの文字でのコミュニケーションは得意だけど
電話などの直接話すコミュニケーションが苦手で
特に、世代の違う大人との電話は敬遠される傾向にあるそうです。
しかし・・・
企業から電話が来ると言う事は
採用、不採用の通知が多いと思うので
本当に自分が就職したいと思っているなら
電話にはきちんとでなくちゃいけませんよね(^_^；)
確かに最近は、ワン切りや詐欺的な電話も多いから
自己防衛として警戒するのもわかるし
非通知は拒否するのも理解はできけど・・・
将来を決めるかもしれない連絡が来る、となれば
話は別だと思うんだけど・・・(^_^；)
そのコラムの中である女子学生が言ってた話に
正直・・・呆れたと言いましょうか
開いた口が塞がりませんでした・・・
「電話、やっぱり嫌ですよね。アポの調整はメールがいい」
「何時にかかってくる、と予めわかっていれば対応できるけど・・・」
え？(゜∇゜ ;)
電話をするにも何時にかけるって事前のアポが居るの！？
いあ・・・あの、この電話って
あなたが面接を受けた企業からの電話ですよ？
あなたは１人でも
企業側からしたら面接を受けた学生は何百人と居るんだから
いちいち、電話１本するのに
メールでお伺いを立てる時間なんてあるわけないでしょうに・・・
ε-(ーдー)ハァ
就活って自分の人生を左右するかもしれない転機なわけですよ。
それも、面接を受ける会社は自分が希望する会社なわけでしょう？
そんな時に、非通知だから、電話は嫌いだから
何時にかかって来るかわからないのはありえないとか
自己都合ばかり押し付けるのは違うでしょ。
はっきり言ってしまえば「甘えるな」って事です(笑)
社会は学生気分で居たら、めっっっちゃ厳しいですよ。
何をするにも「責任」と言うものが出てくるのか社会人です。
企業側からすると電話の対応ってかなり重要な部分。
入社したら必ず電話対応しなきゃいけない場面が出てくるし
仕事はするけど電話は嫌です、では仕事にならないでしょう。
それに、就活の間、面接を受けた企業からかかってくる電話って
ほぼ非通知が一般的だと思ってたけど
採用現場の苦悩を描いたある小説の作者さんが
「非通知での電話連絡は、できるかぎり情報を開示せず人を採りたい、という採用側の傲慢さが出ている」
と書いてたけど、ワタシはそればかりではないと思うんですよね。
なぜなら、非通知でかけるのは企業にとって
ある種のリスクマネージメントの部分もあると思う
もし、番号表示でかけて、後から就活生の親などから
「なんでうちの子が落ちるのよ！」
「うちの子のどこが悪かったのか教えてください！」
なんて電話がかかる可能性もあるわけで・・・(´-ω-｀;)ゞﾎﾟﾘﾎﾟﾘ
最近・・・モンペなんて言葉もある位に
色々と理不尽な要求をしてくる親御さんが多いと聞くし
ワタシもこの間、近所のスーパーでモンペに遭遇しました(-_-；)
(テレビかネットの中だけかと思ったら、リアルでも生息してました＾＾；)
この手の親御さんからしつこく電話がかかれば
企業側は仕事にならないだろうし
万が一の為の非通知でリスク回避は当然かなと思います(ㆀ｡◔３◔｡)
とは言え
非通知でかけたばかりに優秀な学生を逃す事もあるかもですけどｗ
就活って『面接だけ』が重要と思いがちだけど
面接後の電話対応を重視している企業って意外と多いんですよね。
電話が苦手と言うのはわかるけど
社会に出て仕事を始めたら電話対応は必ず必要になるし
就活の間に苦手を克服する努力をした方がいい気がしますね＾＾；
でも・・・
メールやラインでのコミュニケーションが普通で
電話は嫌いって、時代は確実に変わってますね(^_^；)
ワタシ・・・電話の方が簡単でいい・・・(*´艸`*)
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