失業時の健康保険② 任意継続被保険者

前回の記事「失業時の健康保険①」で（＞ コチラ）

失業時の健康保険の必要性や選択肢について書きました。

今回は、失業時の健康保険の選択肢の一つである
任意継続被保険者の説明をします。

任意継続被保険者とは
退職前に加入していた健康保険に
退職後も引き続き2年間継続して加入できる制度です。

但し、任意継続被保険者となっている期間に
1度でも保険料を滞納すると、すぐに資格喪失しますのでお気をつけください。


加入できる条件は、下記の2つです。

・健康保険の被保険者期間が、2ヶ月以上ある人

・被保険者で無くなった日から20日以内に手続きをする事


保険料については、下記の2つのどちらか低い方が算出されます。

・退職前の保険料

・全被保険者の標準報酬月額の平均額から算出された保険料

注：在職時は保険料の半額を会社が負担していますが、
任意継続被保険者になると全額自己負担する必要があります。

ちなみに、中小企業の従業員が加入している協会、
けんぽの平成23年度全被保険者の標準報酬月額平均は、28万円です。
保険料率は各都道府県によって多少異なりますが、
月額保険料は、約26,500円前後になります。

単純に計算すると、

在職中に天引きされていた健康保険料の２倍
もしくは、
上記、約26,500円のどちらか低い金額になると考えましょう。

国民健康保険に比べ任意継続被保険者は、
配偶者や子等の被扶養者がいる場合などは、
人数割りがないため割安になる事が多いようです。