現職人事の話

特別区ではない
他自治体の人事部長から話を聞いたことがある

実際には、どのような人物を求めているのか？


答えは


『とにかく謙虚な人間』


とのことだった


面接といえば

いかに良く見せるか
いかにアピールするか
いかに他との差別化をはかるか


が重要であるととらえられがちであるが


公務員は民間企業とは異なり
トップダウンを効率良く機能させることが重要となるので

他を蹴落としてでも、のし上がる気概を持つ受験生より
謙虚で素直な受験生の評価が高く、適性があると判断されるようだ

『経験者採用なら話は別になるが、入ってすぐに仕事が出来る人間はまずいない。重要なのは即戦力となるようなスキルではなく、チームワークを円滑に行う人間性だ』


とも語ってくれた



無論、仕事をこなしていくにあたっての事務処理能力や
仕事に対する熱意、意気込みなども重要ではあるが


それを持った上で謙虚な姿勢を貫く受験生が好ましい

とのことである


私自身は、能力はないが、謙虚さで乗り切った人間だ