まずは信頼関係を築くこと (No.640) | 人と組織がグーンと伸びるコミュニケーションのコツ

人と組織がグーンと伸びるコミュニケーションのコツ

業績向上につながる小さな成功を生み出すコミュニケーションのコツをお伝えしていきます。

おはようございます。


自分の人生を大切に、本気で挑戦したい人を応援する


富山の若手専門コーチ佐藤慶子です。





去年の秋から始まった全スタッフコーチング。


ある企業様で、社員の方、パートの方、アルバイトの方全員と


マンツーマンでお会いして、お話を聴かせていただいています。





全スタッフということで、対象者の人数が多く


お会いできた方は、まだ4分の1ぐらいです。


全員と面談と言われて、スタッフの方の中には


最初は「何を話すんだろう?」と、不安に思われていた方


「こういう場で本当のことって言えるのかな?」


と思われた方がいらっしゃいましたが


だんだん、「否定されずに話を聴いてもらえる場」ということが


理解されていったようです。


昨日は「早く相談したい」と思われていて


最初っから、今困っていることを話してくださる方々がいらしゃいました。


「安心して何でも話していい場」と捉えてくださったことが嬉しかったです。


「話せてよかった」と言っていただけると嬉しくなります。





社長様から


「今、一番力を入れていきたいのが全員の話を聴くこと。


これが今一番大事なこと。」と言っていただいている


全スタッフコーチングです。


これまでの様子をご覧になり


「定期的にずっと継続していきたい。」と言って下さっています。


スタッフの方お一人お一人を大切に思われている社長様の


お手伝いができるよう


まずは、皆さんとの信頼関係をしっかり築いていきます。


スタッフの皆さんにとって、安心して何でも話しやすい存在でありたいです。





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