こんにちは
ＶＩＣ沖縄校 近藤です
本日はＣＫＴＳ会社研究第二弾、『採用選考の流れと過去問』をお届けします
ＣＫＴＳは新卒や既卒、経験者採用など、今まで多く採用実績があります
チャンスの多いエアライン会社の1つですね
それでは、新卒採用の募集要項、採用選考の流れと過去問を見ていきましょう
【募集要項】（2013年実施分、新卒）
●学歴
2014年(平成26年)3月に大学・短大・専門学校を卒業見込みの方
●英語能力
英語検定2級もしくはTOEIC550点程度以上、または同程度の英語力を有する方
●応募方法
会社説明会参加申し込みが必要。Ｅメールにて必要事項を入力後送信。
（会社説明会の際、直接ＥＳを受取り、後日郵送）
【採用選考の流れ】
●書類選考
↓
●一次選考：筆記試験
↓
●二次選考：グループ面接（日本語・英語）
↓
●最終選考：グループ面接（英語）
↓
内定
【過去問】
（英語）1分で自己紹介
（英語）どこで英語を勉強しましたか？
サービスにおいて大切なことはなんですか？
どうしてＣＫＴＳなのですか？
関西に住むことになりますが大丈夫ですか？
貨物ハンドリングに配属でも大丈夫ですか？貨物ハンドリングのイメージは？
忍耐力があることを証明して下さい。
今後やってみたいことは何ですか？
会社について知っていることと魅力に感じていることをお答え下さい。
外資系エアラインのハンドリング会社とあって、英語でコミュニケーションが取れることを重要視しています
英語面接対策の準備が必要です
本日でＣＫＴＳ会社研究は終了です。
次回のエアライン会社研究をお楽しみに～
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