人材育成

どんなに優秀なマネージャーも統率できるのは、7人が限界だ。
組織を大きくしていくには、新たなマネージャーの育成が欠かせない。
結果を残したマネージャーの次の役割は、人材の育成になる。

何事も一人ではなし得ない。仲間を増やし、みんなで挑戦していこう。