若い人を動かす

豊かな時代の若い人を動機づけるのは非常に難しい。危機感を煽る

のは効果がないし、金銭だけでは長続きせず不満の素になるだけだ。

成長企業の共通点は、能力の高い若い人を巧く動かしているところ。

＜BOOKS＞

フェラーリと鉄瓶

デザインで一番重要なのは、プロポーション。

イチローの脳を科学する

感動と感謝が脳を活性化する。