様々な企業で雇用の切捨ての流れのある中で・・。ユニークな取り組み・・る
以下ヤフーニュースより引用
日本電産、社員１万人の賃金カット「全社で危機感共有を」
1月10日1時19分配信 読売新聞
日本電産は９日、業績悪化を受け、海外採用を除くグループの一般社員のほぼ全員にあたる１万人弱を対象に２月から基本給を業績に応じて１～５％カットすることを明らかにした。
永守重信社長は「全社で危機感を共有する狙い。赤字転落を予防するための（事実上の）ワークシェアリングだ」と強調している。 永守社長自身は１２月分の役員報酬を３０％、１月分を５０％カット。管理職も１月に２・５～５％、２月から７・５～１０％減額する。業績が回復すれば減給分はボーナス増額などで還元する。 日本電産は、企業の合併・買収（Ｍ＆Ａ）で傘下に収めた２７社すべてで、正社員の人員削減なしに経営再建を果たすなど、雇用重視の経営方針で知られる。 |
最終更新:1月10日1時19分
＜日本電産＞一般社員１万人の賃金を最大５％削減へ
1月10日11時21分配信 毎日新聞
モーター製造大手の日本電産は１０日、国内のグループで約１万人いる一般社員の賃金を２月から最大５％削減する方針を明らかにした。既に実施している役員報酬の減額幅も最大５割カットに拡大する。永守重信社長は「危機感を共有して不況に立ち向かう。赤字転落を避け、雇用を維持する」と話している。
業績が好調な日本電産コパル電子を除く国内の全社員が対象で、会社の業績に応じて減額幅は１～５％とする。労働組合があるグループ会社は既に労使間で合意しているという。 役員報酬は昨年１２月から１０～３０％削減しているが、永守社長の削減幅を３０％から５０％に広げるなど２０～５０％に拡大する。 日本電産は、０８年３月期までの５年間で連結売上高が３倍になるなど業績拡大を続け、０８年春には６％の賃上げを実施した。しかし、０９年３月期の連結営業利益が３期ぶりに減益になる見通しになり、一転、賃金削減に踏み切ることにした。【宮崎泰宏】 【関連ニュース】 通期計画を下方修正した日本電産コパル(7756)は年初来安値を更新 ブルーレイ関連製品も急減速 |
最終更新:1月10日11時21分