柏木さんを考課するのはＯ課長です。
（あ。以前にも書いたな…コレ ）
もう何年もＯ課長が柏木さんを考課していますが
本当は昨年までの考課をする人はＫ次長でした。
でも、考課なんてするのが面倒なＫ次長は
Ｋ次長「Ｏ課長、やってぇ～」
という一言で、Ｏ課長にまわって来て以来、こうなっています。（笑）
…それは置いといて。
大体、考課というものは
上司が部下を評価するというものなのですが（当たり前☆）
男性社員には具体的な項目があるけれども
事務の女性社員には曖昧な定義しかありません。
そんな曖昧な考課の時期がやってきました。
Ｏ課長は柏木さんに言いました。
Ｏ課長「俺さぁ、いつも考課の時、悩むんだよ」
柏木さん「はぁ、、、」
そう申されましても…(^_^;)
Ｏ課長「アンタの考課ってさぁ、何を評価すればいいの？」
柏木さん「・・・」
さぁ、、、？
↑自分の事なのに無責任ｗ
Ｏ課長「毎朝ちゃんと出社して、定時に帰る事を評価するのかなぁ…？」
柏木さん「はははははｗ」
出社する事に意義がある！？（笑）
Ｏ課長「それとも、毎日休まず出社してる事に対して…？」
柏木さん「それじゃ、みんなサボリ癖があるみたいじゃありませんかｗ（笑）」
Ｏ課長「だって、もうそれ位しか思い浮かばないんだもん」
柏木さん「う～ん…」
それは困りましたね…(-_-;)
困ったけど…
柏木さんはもっと何も思い浮かばないし。（爆）
あ。
１個思いついた。
『介護』の項目を設けて、評価してくれないかなぁ～？(￣▽+￣*)
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