今年もこの時期がやって来た。
ピカピカの学生気分満載の
新入社員たちへの
入社一発目の過酷な試練・・・
そう、地獄の新入社員研修がやって来た。
今年は9名の新入社員が入社した。
これは、クライアント企業の新入社員研修を
わしが3年連続で任されとるんじゃけど
1年目の様子
http://ameblo.jp/tai-gee/entry-10497691608.html
2年目の様子
http://ameblo.jp/tai-gee/entry-10852978314.html
新入社員研修って言っても
このわし自身がちゃんと出来とるんかどうかもわからんのに
挨拶の仕方や、マナー研修しても全く意味がないので
毎年、わしらしくやらせてもらっている。
何をやるかというと
単純明快
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
大きな声で、自己紹介と
この会社の経営理念を言ってもらう!
ただそれだけ・・・
わしがこの会社の社長さんから
依頼を受けているのは
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/269.gif)
『どうやったらできるか』
それを考えれるようにして欲しい!
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/270.gif)
ただただこの2点のみ
だから、わしの使命は
ふつうに考えたら出来そうにないことを
気付いたときには出来ていた
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/187.gif)
それを体験させること!
だから、単純明快なほうがいい。
![腕。](https://emoji.ameba.jp/img/user/ni/nikoblog-2/276525.gif)
ということで、3年連続
この手法での社員研修をしている。
まずは2人1組みでペアを組み
それぞれが自己紹介をする
「〇〇大学卒業の〇〇です!
宜しくお願いいたします。」
言うセリフはこれだけ。
これを、今まで生きてきた中で
出したことないくらいの大きな声で言う!
そして、ペアで見事OKが出れば終われる!
こういう単純なルール。
トップバッターはいつも男の子にやってもらう。
![こども男の子](https://emoji.ameba.jp/img/user/yu/yuge/74144.gif)
宜しくお願いいたします。」
![マコ](https://emoji.ameba.jp/img/user/li/licht0804/182654.gif)
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
って、妙に冷静に言うと
決まってこう言う
![こども男の子](https://emoji.ameba.jp/img/user/yu/yuge/74300.gif)
![マコ](https://emoji.ameba.jp/img/user/li/licht0804/187532.gif)
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
っと・・・
こんなやりとりを
数回繰り返すと
これも必ず言ってくる
![マコ](https://emoji.ameba.jp/img/user/li/licht0804/182651.gif)
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
![こども男の子](https://emoji.ameba.jp/img/user/yu/yuge/74149.gif)
![へコみ](https://emoji.ameba.jp/img/user/st/st626/148524.gif)
この研修では、最初の1時間で
![チェック](https://emoji.ameba.jp/img/user/ma/maruko0904/347737.gif)
![チェック](https://emoji.ameba.jp/img/user/ma/maruko0904/347737.gif)
![チェック](https://emoji.ameba.jp/img/user/ma/maruko0904/347737.gif)
本当の100%の自分に出会おう
![](https://emoji.ameba.jp/img/user/ch/chiisankoubou/2261511.gif)
っと、理論的に説明し
「出来ないとは言わない
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
っと宣言させているので
![マコ](https://emoji.ameba.jp/img/user/li/licht0804/182681.gif)
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
限界って、誰が決めるんでしたっけ
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif)
こう切り返すと
もう次の言葉がでてこなくなる・・・
こんな感じで
自己紹介の声出しだけで
3時間くらい引っ張る。
そして、それがクリアすると
次は、全員の連帯責任を植え付けるために
今度は、経営理念を
間違えることなく大きな声で
9人全員がバトンをつなげることができたら終了
という、さっきはペアでのの責任じゃったものが
今度は9人全員の連帯責任になる。
![](https://stat.ameba.jp/user_images/20120404/10/tai-gee/2d/21/j/o0800060011894685483.jpg?caw=800)
すると、どんどん追い込まれて行くんです。
でも、人間は追い込まれてからが
本性をむき出しにしてきます。
![チェック](https://emoji.ameba.jp/img/user/ma/maruko0904/347737.gif)
うまくクリア出来るのか
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
リーダーシップを誰が発揮しているか
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
![チェック](https://emoji.ameba.jp/img/user/ma/maruko0904/347737.gif)
誰が率先してやっているのか
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
採用面接なんかでは見えなかった
“本当の人間性”が見えてくるんです。
ちなみに、上記の全員が一列に並んでいる写真には
9人いるはずの新入社員が8名しか写っていません
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/029.gif)
それは・・・
極限まで追い込まれた
新入社員の1人が
![130](https://emoji.ameba.jp/img/user/cg/cga-dr/10402.gif)
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/040.gif)
っと、意見してきた。
![マコ](https://emoji.ameba.jp/img/user/li/licht0804/187532.gif)
あなたが決めることじゃありません
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
今は、大きな声で自己紹介だけをしてください
![ズバッ](https://emoji.ameba.jp/img/user/ka/kanariki/848665.gif)
っと冷静に伝えると
![130](https://emoji.ameba.jp/img/user/cg/cga-dr/10402.gif)
![カリカリ](https://emoji.ameba.jp/img/user/na/nandm0404/124360.gif)
っと、部屋を出ていった。
ある程度仕事を任せられるようになって
「これ以上出来ません
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
なんて、仕事を放り投げられたら
会社としてはたまったもんじゃない。
でも、たったこれだけ追い込んだだけで
仕事を放棄するような人間は
必ずこの先、追い込まれるたびに
逃げて回るようになる。
だから、こう言う人材はいないほうがいい。
ということで、この方は
4月1日に入社して
4月3日に退社していった・・・
どうです
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/039.gif)
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif)
こういうのって
普通の研修じゃ見れんですよ!
そして、最終最後まで残った8名は
最後にこういっていました。
![次女](https://emoji.ameba.jp/img/user/ma/maru-maru-sisters/5746.gif)
![男の子-スマイル](https://emoji.ameba.jp/img/user/am/amelia2010/2687518.gif)
終わってみると『こんなに大きな声が出るんだ!』っと
自分で自分の中に限界を作っているのがよくわかりました
そして、ペアでやった自己紹介ですら
あんなに時間がかかったのに
8人全員でリレーするなんて絶対に出来ない
![ボクシング](https://emoji.ameba.jp/img/user/na/nayukko/2684316.gif)
っと思っていたけど・・・ ちゃんと出来た
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/254.gif)
やる前から、出来ないと決めつけるんじゃなく
やってみたら意外にできることが多いことを勉強しました
![](https://stat100.ameba.jp/blog/ucs/img/char/char2/038.gif)
っと。
この研修も3年目にして
はじめての脱落者が出ましたが
この先、ゆとり教育世代がもっと出てくるので
彼ら彼女らの人生の中で初めて追い込まれると
このわしにでも噛み付いてくる若者が
いっぱい出てくるんでしょうね!
わしも鍛えとかんと
しばかれちゃいけんけ
頑張って身体鍛えとこ!
ほんじゃまた