先日放送の
TBS がっちりマンデー
http://www.tbs.co.jp/gacchiri/archives/index-j.html
25歳で東証一部上場
リブセンス代表取締役
村上太一
番組を観る限り
さすがに最年少で一部上場を果たしただけあって
それなりの説得力はあった。
http://blogos.com/article/47439/
確かに求人は企業側にとっては
博打みたいなもの
多額の広告料を払っても
何の保証もない。
実際中華そば藤王も今回の求人募集も
23日金曜日に掲載されてから
まだ一本の電話もない…。
成功報酬型
求人サイト
ジョブセンスはいかにも
そんな今迄の求人で悩む企業の救世主に思えたが
いざ
ジョブセンスのサイトを見てみると
もちろん採用が決まるまでは
費用は掛からないものの
採用が決定した時点で
年収の10%を支払うという
なかなか良く考えられたシステム
考え方にもよるが
今迄通りの求人サイトのシステムを取るか⁉
成功報酬型のシステムに賭けるか⁉
明日こそ連絡がありますように‼
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