目標を持ったら、その実現に向けて
行動を起こすことが大切で、それには
「行動計画」を作ることが大切です。
そして、その行動に「継続性」を持たせる
ことがとにかく重要です。
日によって、気分によって、やったりやら
なかったり・・・ではうまくありません。
たとえ毎日少しであっても、継続して実行
することが大事ですね。
行動計画（＝行動目標／マイルール）に
「数字」を入れることが継続性を保つ
ためのコツです。
たとえば、「毎日本を読む」のではなくて
「毎日本を１冊読む／１０ページ読む」等
の数字を入れるわけです。
受験勉強だったら「毎日２時間勉強する」
などですし、新規顧客獲得の営業なら
「毎日１０件訪問する／５０件電話をかけ
る／５枚のお礼ハガキを書く」などです。
数字は誰が見ても同じです。
つまり客観性があります。
数字を入れるだけで、不思議と継続しや
すくなり、あきらめにくくなります。
リーダーは、部下の行動計画に数字が
入っているかどうかをチェックするだけ
で、良いマネジメントにつながっていく
と思います。
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