市場を拡大させながら稼ぐ人もいれば、
一方で自分のことしか考えずに市場を食い
散らかしてつぶしてしまいながら稼ぐ人も
います。
稼ぐ人にも２種類いるわけです。
企業組織のリーダーにも自分のことしか
考えないで突っ走る人と、組織や部下のこと
を考えながら組織運営を行うリーダーが
います。
市場のことまで考えている人は
市場を育てながら仕事をします。
同様に、組織の未来を考えているリーダー
は人材を育てながらマネジメントを行います。
人材を育てているリーダーのもとでは、組織の
人員数が増えていきますから見ればすぐに
わかります。
人の稼ぎも短期的にはどうであれ、徐々に
稼ぎが増えているようならそれは市場を
大切にしながら稼いでいる人でしょうね。
市場を食い物にして自分さえよければいい
・・・という人の末路は「ジリ貧」ですが、
育てる・・・守る・・・活性化する・・・という
発想を持っている人の未来は多くの人材が
育ち、巣立ち、集まっていると思います。
ラーメンは豚ガラ、鳥ガラ、人柄でつくる・・・
と言われますが、ラーメンの神様と称された
「大勝軒」創業者の山岸一雄さんの通夜・
告別式が今日・明日のようです。
ニュースで見ていてふとそう思いました。
市場を拡大させながら稼げるようになる
ことは「顧客の創造」を同時に行っている
とも言え、立派なことだと思います。
