今週末は、かわいがってもらっている社長さんに誘われて、
とある勉強会へ参加してきました!
テーマはずばり「経営の品質を高める」!
参加者は、社長やら専務やらの経営者層ばっかり・・・。
「こんな小娘が参加して大丈夫かー??」と行く前はかなり不安でしたが、
行ってよかったっす!何事もまず顔を突っ込んでみることだわ。
講師は、NPO法人 茨城県経営品質協議会の代表理事の鬼澤慎人さん。
2日目は、「社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった」の
著者の香取貴信さんとのセッションで、真剣なお話あり、笑いありの充実した2日間でした。
じっと座っているのが苦手なうちも飽きることなく、一度も眠いと思わずに、
参加していられたことに驚き(笑)
勉強会のスタイルが、与えられたテーマに対して、
まずは自分で考えて、隣の人と話合うという形だったのが良かったのかも。
人の成長のステップは
1、考える
2、話す
3、行動する
4、反省する
という4段階らしい。教えられるのでは、いつまでたっても考えないから
成長しない。自分で考えて、それを口に出すのが大事。
よい上司とは「良い質問を良いタイミングで投げられる人」のことと
いうお話には深く納得させられました。
「経営とは??」というそもそものお話から、経営や組織に関する理論まで、
いろいろと学ばせてもらった2日間でしたが、肝に銘じておかなければ!と
思ったことが一つ!
それは・・・「実践する!」ということ。
多くの参加者さんと違い、私は会社を「経営する」立場ではない。
でも、話を聞いて「勉強になった~」ってだけではもったいない!
たとえば、商談相手の経営者と話す際に活かす、とか、
自分をいっこの会社と見立てて考えてみる・・・とか。
何かしら、自分の頭で考えて、動いていこうと思います。
考える→話す→実行する→反省する。
ここの実践からですな。
鬼澤さんのブログ
http://www.icpe.or.jp/blog/index.html
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- 香取 貴信
- 社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった―そうか、「働くこと」「教えること」「本当のサービス」ってこういうことなんだ!