埼玉県所沢市
ママたちをラクすっきりにする
元小学校教師の整理収納・育休ママコーチ
村田美智子です。
ちょうど、去年の今頃は、小学校家庭科の「整理整とん」授業でゲストティーチャーをさせてもらったけ。
やっぱり、授業は楽しいし、子どもたちの変容が嬉しい♪
絶対に、また授業させてもらえる日が来ると信じています！
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私は、自身の育休とワ―ママの経験に、整理収納アドバイザーとしての知識・スキルを加え、育休ママがスムーズに仕事復帰ができるようお手伝いしています。
そもそも、私がなぜ育休教員の仕事復帰をサポートしたいと思ったのか
ということについてお伝えしています。
今日はその２回目です。
【この記事は2015年11月に書いた記事の再アップです】
前回の記事は、初めての育休明けが、まさかの夫の転職により夫の“一時的無職”という状態で始まったというところで終わりました。
夫が次の仕事までブランクがある状態というのは、妻として大抵の場合大きな不安があるはずです。
私も、不安じゃなかったと言えば嘘になります。
でも私の場合、ぶっちゃけ
「自分のことで精一杯」でしたぁ～
正直なところ
「助かった」
というのが本音です。
本来であれば、自宅から距離のある会社に通っていた夫には、保育園の送りも迎えも期待できなかったはず。
ですが、入園式の翌日から、朝は夫に登園を任せて私は早々出勤することができたのです。
これが、私にとっては非常にラッキーなことでした
４月の始めというのは教員が一年の中で最も忙しい時期。
人事異動による新メンバーの着任
担当学年の決定
職員会議
各校務分掌ごとの部会
新年度当初の授業の準備
教室づくり
始業式・入学式の準備
などなど・・・
これに加えて、春に遠足のある学校はこの時期に下見に行くこともあります。
これらを始業式までの約１週間で怒濤のようにこなしていくわけです。
昨日まで専業主婦生活だったのが、４／１を境に針が振り切れる感じ
そんな訳で、一気に頭の中は仕事モード全快になりました
というかならざるを得ませんでした。
そんな私にとって、夫が家にいてくれるというのは正直助かったのです。
言ってみれば、私にとっての「慣らし保育」ならぬ「慣らし出勤」になったというわけ。
そして今振り返ってみると
夫が保育園の送り迎えを担ったこの時期というのは、夫にとっても、いい効果をもたらしたのではないかと思うのです。
この時期があったからこそ今の夫があるのかもしれません。
＊＊続く＊＊
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