● 専門の知識よりも、コミュニケーション能力のある人を求む！
こんにちは。三浦真弓です。
先日、長女の高校の進路説明会に行ってきました。
ほとんどの生徒が大学進学希望の高校です。
先輩方の進路先の説明があった後で、
「では、大学を卒業した後は？」
というお話もありました。
その中で、企業が大学生に求める力という資料もありました。
それによると、企業が大学生に求める力で一番多かったのは、
「コミュニケーション能力」
でした。
９０％近い数字だったと思います。
専門力とか、知識的なことは、ずいぶんデータの中でも下の方でした。
つまり、頭がよいだけの人は、企業はいらないってことなんですねー。
例えば、めちゃくちゃ頭がよくて、みんなに
「末は博士か大臣か！」
なんて言われている子どもがいるとします。
（今は、そんな言葉すらないかも…（笑））
博士も、大臣も、自分一人でなにかことを成し遂げるわけにはいかないですよね。
研究するのなら、研究を支えてくれるスタッフとのやり取りがあります。
また、、いまでは、産学共同なんてこともいわれますので、研究の成果を産業で生かすには？となると、産業界とのやりとりもあります。
やり取りの得意なスタッフに手伝ってもらうとしても、そのスタッフとのやりとりがあります。
周りの方々とコミュニケーションをとることができるって、大切ですよね。
コミュニケーションって、私の場合は、言葉や思いやりのやり取り。キャッチボールのようなものとして、使っています。
（場合によっては、上から下に意見を流して、それが滞りなく流れているからコミュニケーションがとれているって思っている方もあるみたいですねー。）
これから社会に出ていく子どもたち、よりよいコミュニケーションがとれるようになってほしいと思います。
その前に、お母さま、お父さまは、大丈夫ですか？
自分のコミュニケーションの取り方、どうなんでしょうね？
子どもは小さければ小さいほど、周りの大人の行動の特徴をマネして行動することが多いものです。
自分のコミュニケーションの取り方、確認しにいらしてくださいね。