インセンティブ制の罠
多くの人が転職相談にくる。
営業職が多い。
その中で特に多いのが、インセンティブ制の給料体系。
月額２０万～２５万くらいで、売上に応じインセンティブが与えられる制度だ。
その会社の製品を売れば、高額に報酬＝インセンティブが与えられる仕掛けだ。
求人募集の段階ではインセンティブを含んだ額で、募集しているケースも多い。
何故、インセンティブ制が罠なのか？
その製品が簡単に売れないからだ。
簡単に売れないからこそ、高額なインセンティブ＝報酬を用意しているのだ。
また、そのような製品はもととも仕入れ価格が安いのに、売価を高額にしている。
だから、高額なインセンティブを報酬として与えることができるのだ。
売る商品が何かによるが・・・
売れたら、売れればの「たれれば」で高額収入を夢見ると大けがする。
インセンティブ制の罠に気をつけよう。