人と組織のハイパフォーマンスをつくる コーチング・マネジメント
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春から新入社員が入ってきて、新しく上司・管理職になる方も多いのではないでしょうか？
そのような方たちにお勧めしたい「人と組織のハイパフォーマンスをつくる コーチング・マネジメント」。
具体例を幾つか上げて理解度を高くし、内容も論理的に書いてあり、非常に興味深いです。
日本における唯一の「国際コーチ連盟マスター認定コーチ」が、理論から実践までを体系的に著したコーチングの「基本書」。
理論については、たとえば、コーチングの基礎である「人の話を聞く」という行為を、生物細胞のオートクラインという働きによって説明することにより、他人の話を聞く能力を向上させる方法が詳述。
また、人間の性格や価値観をコンピュータのOSにたとえ、コーチとしての能力を維持向上するためには、常に自分のパーソナルOSをバージョンアップしていく必要がある、と指摘しているところが興味深い。
もちろん、コーチングスキルの方法についても十分ページが割かれており、特に相手への要求（リクエスト）の方法、話の聞き方（リスニング）、質問の仕方（クリエイティブクエスチョン）など、要点は具体例を交えながら詳しく書かれている。
また、一般の読者だけでなく、プロのコーチあるいはコーチをめざす人も対象にしているため、「現役コーチのためのチェックリスト」「コーチのコア・コンピタンシー」といった項目も設けられている。
文章は簡潔で読みやすく、予備知識がなくても十分に理解できる。
また、チェックリストや各章のまとめなど、実用に役立つ工夫も凝らされている。
コーチングを小手先のテクニックではなく、理論からしっかり学びたい人におすすめの1冊。
書籍は2100円なので、アプリは約半額です。
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