３９歳までに組織のリーダになる ～活躍スピードを加速する～
なかなか参考になる書籍を読みました。
『３９歳までに組織のリーダになる』です。
- 著者： 柴田 励司
- タイトル： 39歳までに組織のリーダーになる―活躍スピードを加速する
外資系人事マネジメントコンサルティング会社での経験の中から、
『デキるリーダ』の共通点、
共通点から導き出した『どうすべきか』
について筆者の独特の視点で詳細に述べられている。
リーダとしてのあるべき姿、人と接する難しさ、それを克服するコツが分かる一冊となっていますね。
筆者の人事について知識、経験、ならびに深い洞察力を強く感じます。
私は『デキるリーダ』についての共通点に合致する部分が結構ありました。
驚き、そして結構うれしいかったです。
が、
残念ながら今の私には、『絶対的に欠けている部分』もかなりあります･･･ (;＞_＜;)
良くも悪くも、これからの改善点を見出せましたね。
リーダ、管理者を目指す方にはとても参考になります。