プロデューサーのやる気を引き出すために導入した
座布団会議
。
一定の成果を挙げました
が、最近は飽きられた感があり、
新システムを導入しました。
『ポイントすすむ君』。笑
アメーバのプロデューサー陣が、
１．改善案や新サービスやコンテンツ企画を私に提案し、
２．私からＯＫが出て、
３．実現（リリース）した時点で、
その効果の高さによって１～１０ポイントの評価で
シールが貼られるシステムになっております。
このグラフが貼り出されれば、優秀なプロデューサーが一目瞭然。
仕事してない人も一目瞭然。
ふふふ・・
学生時代、飛び込みの営業アルバイトで、暑い夏、
このシールにどれだけ追い込まれたことか。。
そのときを思い出して制度をつくりました
「えー！アメとムチのアメはー？」
とプロデューサーから聞かれて、もう考えるのが面倒で
「目標を達成したらオレができることならなんでも叶えるよ。
シェンロンみたいな感じで」
と答えておきました。
無邪気に喜んでましたが、常識の範囲でお願いします。
