こんばんは！
今日は昨日の続きで、
「企業内で生き抜く人のキャリア開発術」第二弾。
プロノバ岡島悦子さんの講演とリクルート花形さんとの
セッションで心に残ったこと。
昨日は、女性は男性と比較してより早く
キャリアを積まなければならないので、
厳しい！というところで終わりました。
自分の希少性を高めてオンリーワンを目指すのはいいけど、
じゃぁどうすれば？って思いますよね。
そのことについて後半のトークセッションで
リクルートの花形さんがお話ししていたことが印象的でした。
MUST⇒CAN⇒WILLの法則
です。
これはリクルートでは有名な言葉なのですが、
WILL（やりたいこと）
CAN（できること）
MUST（やるべきこと）
の組みあわせでキャリアを積むということ。
花形さんは、
入社後まずは
MUST（やるべきこと）
をがむしゃらにとにかくやってみる。
そうすることで積める経験があり、
経験を積んで初めて任せられる仕事もある、
とおっしゃっていました。
そして、MUSTがあって初めて
CAN（できること）
ができてくるんですよね。
3年くらいがむしゃらに走ると好きか嫌いかに関係なく
「これはできる」ということが
何かしらできてくる。
できることが増えてきたところで、
「これができます」と周囲に認知してもらい、
岡島さんの言葉を借りると自分にタグをつける
ことが大切とのことでした。
例えば「●●といったら加藤さんだよね。」
というように周囲の記憶に残るタグを自分で作っていく。
そして、最終的に行きつくのが、
WILL（やりたいこと）
の領域。
できることやそれまでの社会経験が増えてきて
初めてやりたいことも見えてくる、
というお話しでした。
ここまでくれば自分のウリもある程度分かり、
経験も積んでいるので、いざ転職や独立というときにも
困ることはないと思います。
やっぱり人生の中で一生懸命働く時期は絶対必要ですね！
今日は昨日の続きで、
「企業内で生き抜く人のキャリア開発術」第二弾。
プロノバ岡島悦子さんの講演とリクルート花形さんとの
セッションで心に残ったこと。
昨日は、女性は男性と比較してより早く
キャリアを積まなければならないので、
厳しい！というところで終わりました。
自分の希少性を高めてオンリーワンを目指すのはいいけど、
じゃぁどうすれば？って思いますよね。
そのことについて後半のトークセッションで
リクルートの花形さんがお話ししていたことが印象的でした。
MUST⇒CAN⇒WILLの法則
です。
これはリクルートでは有名な言葉なのですが、
WILL（やりたいこと）
CAN（できること）
MUST（やるべきこと）
の組みあわせでキャリアを積むということ。
花形さんは、
入社後まずは
MUST（やるべきこと）
をがむしゃらにとにかくやってみる。
そうすることで積める経験があり、
経験を積んで初めて任せられる仕事もある、
とおっしゃっていました。
そして、MUSTがあって初めて
CAN（できること）
ができてくるんですよね。
3年くらいがむしゃらに走ると好きか嫌いかに関係なく
「これはできる」ということが
何かしらできてくる。
できることが増えてきたところで、
「これができます」と周囲に認知してもらい、
岡島さんの言葉を借りると自分にタグをつける
ことが大切とのことでした。
例えば「●●といったら加藤さんだよね。」
というように周囲の記憶に残るタグを自分で作っていく。
そして、最終的に行きつくのが、
WILL（やりたいこと）
の領域。
できることやそれまでの社会経験が増えてきて
初めてやりたいことも見えてくる、
というお話しでした。
ここまでくれば自分のウリもある程度分かり、
経験も積んでいるので、いざ転職や独立というときにも
困ることはないと思います。
やっぱり人生の中で一生懸命働く時期は絶対必要ですね！