企業のイメージ戦略について今回は詳細をお伝えしたいと思います。
私はスタート時の数年前より企業のイメージを最終的に担うのは
「人」であるとお伝えしてまいりました。
ただなかなか企業のブランディングはデザイン的なことを
先に捉えられてしまって「人」にまで落とし込まれるまでに時間がかかったように思います。
ブランディングが人材というところに
最近やっと来ている気がします。
と言いますのも「イメージ戦略」という言葉も
最近では知っている方も増え、起業も導入し始めております。
そのようなこともありお陰さまで弊社にも依頼が増えております。
では「イメージ戦略」を研修にとは実際どのようなことなのでしょうか？
それは先ず「企業のイメージ」として何を求められるのだろうか？と
マーケティング的な要素から入ります。
あなたの企業に求められるイメージは
・正確さなのか＿斬新さなのか＿堅実なのか＿・・・
企業に求めらるイメージを抽出していきます。
その後、部署や支社、仕事内容が求められるイメージも出します。
・営業職と総務では違うかもしれませんし、地域性もございます。
その中で「求められるイメージ」を考えます。
そして最後に個人の持っているイメージです。
ここでは個人の分析をイメージコンサルタントのスキルをお伝えすることで
自分自身の診断を出来るようにお伝えします。
その診断をすることで自分が持つイメージを分析するのです。
そしてその自分の持っている個性が
企業においてどこまで相応しいかを判断します。
そして日々のスーツスタイルはじめ話し方、表情など
服だけの見た目に関わらず、全てにおいて調整して
企業イメージ
部署やカテゴラリーのイメージ
を具体的に自分で行えるようにする
セルフイメージをマネジメントできるようなところまで
落とし込むのが研修です。
弊社ではそのプログラムを
「印象管理研修」
「自分プレゼンテーション研修」という
見た目と話し方で「企業に相応しいイメージの人材育成」を行います。
詳細や企業におけるお悩みなどはお気軽にHPの「お問い合わせ」より
よろしくお願い致します。
http://ys-effect.co.jp/