人事制度の基本３

●　賃金の不満、評価の不満、人間関係の不満を解消するためには、少なくても次のような人事制度にすることが不可欠である。

・　昇給のルール、賞与配分のルールを明確にして、公表する。

　
・　評価結果を本人にフィードバックする。評価の理由を丁寧に説明する。

　
・　評価の方法は絶対評価にする。処遇上の評価区分は相対区分にしない。

人事考課基本研修動画（抜粋見本11分）　をどうぞ！
　　

JK式人事考課制度の作り方動画（２４分）をご覧ください！