人事考課の公開
人事考課の内容を他の社員に見せてもいいのでしょうか?新しく来たグループ長が目標の全ての内容をグループの社員に配布しました。名前も明記されています。
1.人事考課の項目や基準を事前のオープンにすることは良いことです。
2.目標管理をしている場合は、部署内のメンバーの目標を公開して、それぞれの目標が共有されていることは良いことだと思います。
他のメンバーの目標を知っていることで、助けあったり、協力したりできます。
ただし、目標設定について、しっかり指導して妥当な目標設定になっていることが大前提です。
妥当でない目標を公開することは、メンバー同士で批判し合うことになったりしますので、好ましいことではありません。
上司がその目標を認めた上で、オープンにしたのであれば、メンバーからの批判(あの人の目標は低い、簡単など)について、上司が責任をもって対応すべきでしょう。
3.人事考課の結果は、本人のみにフィードバックします。
これは他の人に公開してはいけませんね。