フレーミング効果

　言葉や数字の使われ方によって、無意識にそのテーマに対する枠組み（フレーム）を作ってしまう。

その枠組みの違いによって、同じ選択肢であっても異なる判断をしてしまう、ことをいう。

　同じことでも表現方法によって受け止め方は違う。

例えば、６割賛成、４割反対を、「賛成は過半数にのぼった」「反対は半数に届かず」と表現すると「賛成多数」をイメージさせるが、「半数近くの人が反対」「賛成は６割にとどまった」と表現すると「反対強し」のイメージになる。

　何事も言い方次第？

人事考課基本研修動画（抜粋見本11分）　をどうぞ！
　　

JK式人事考課制度の作り方動画（２４分）をご覧ください！

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