モルトケの法則

　「モルトケの法則」をご存知でしょうか？という書き出しの宣伝メール（GOO）がきた。ちょっと気になったので調べてみると次のような内容だった。

　モルトケとは、鉄血宰相ビスマルクの下で参謀総長を勤め上げた人物で、「部下の登用」の際に
「どのような人間を上に引き上げるべきか」についての一つの考え方として「モルトケの法則」というのがあるらしい。

その法則とは、その人間を能力と意欲の高い低いで区分して、次のように順位付けしている。

【１位】能力（高）・意欲（低）　・・・能力は高いが意欲は低い人物
【２位】能力（低）・意欲（低）　・・・能力も意欲も低い人物
【３位】能力（高）・意欲（高）　・・・能力も意欲も高い人物
【４位】能力（低）・意欲（高）　・・・能力は低いが意欲は高い人物

　「モルトケの法則」によると、社員の「やる気」は低いほうがいいということである。
色々な解釈がされるだろうが、確かに一理あるような気がする。特に１位については同感である。

「一生懸命にならなくても、能力が高くて成果を上げる」ことは安心できる。