人事考課の質問

　人事考課について質問します。

１． 公正な人事考課を行う際は、定量化できるスキルと定量化できないスキルとではどちらを重視すればよろしいのですか。

２． 勤務態度に関する評価は休憩時間の行動や態度も加味されるのでしょうか。
３．「こうあってほしい」という期待と現状のギャップを組織の定める基準で評価するのが人事考課であると言えるのでしょか。

ご質問にお答えします。

１．について

どちらが重要か、一概には言えません。それぞれの内容や求めるものによって違ってくると思います。
一般的には定量化することが重要視されていますが、回数や件数だけを単純に定量化すると、
効果や内容に関係なく、数字だけが一人歩きしてしまい意味のない定量化になってしまうことがありますので注意が必要です。

２．について

通常は入りません。

３．について

まさに、その通りです。