年間スケジュールを確定して変更しないこと
会社と休暇中の社員が連絡を取ることを禁止していること
社長も取ることなど
ネーミングから先進企業の事例をそのままパクってます
さすがに導入から10年経つので 既に当社の文化として根付いてますが
実は今週いっぱいまでが自分の休暇
初日の金曜日は岡山で地元の先輩経営者が発表される勉強会で司会
舞台袖から講演中の岡空社長を📸
土日は高知で「お遍路RUN」
2日かけて四国八十八箇所霊場をランニングで巡るRyuさんのイベント
ゆっくりと2日でフルマラソンほどの距離を走りながら５つのお寺にお参り
マニー ラミレスのプレーを見られるオマケつき
はじめての体験にいろいろ気付きが得られました
それはまたの機会に記します
月曜日から木曜日は家族サービス
初めての家族での東北を満喫しました
金曜日からは地元イベントのボランティア
仕事とは違う目線で新鮮
結局１日もゆっくりしてないけど わくわくホリデーを楽しんでます
普段できないことをするってインスピ多い
来週からの日常に間違いなく活かせます
来月から始まる次の事業年度からは14日に延長する わくわくホリデー
ますます普段できないことがしやすくなります
みんなに上手く使ってほしいな