就業規則の絶対的必要記載事項とは？

就業規則に必ず記載すべき事項です。

①始業・終業時刻、休憩時間、休日、休暇等労働時間に関する事項

②賃金の決定、計算や支払方法等賃金に関する事項

③退職に関する事項（解雇事由を含む）

以上の３つです。