さて、先日のブログで実際の時間外労働に支払われるべき
給与について書いたのですが、今回は詳しい計算を
書いてみたいと思います。
まず、基本的な知識からですが、時間外を計算する場合は
基本給を時給換算しなければなりません。
だいたい１年目の給料は月30万程度ですから、時給換算すると
30万÷４週間÷40時間＝1875円となります。
そして、18時までの残業時間は、法定時間内残業として通常通り
時給×時間にて計算します。
次に１８時～２２時までは、法定時間外残業として、時給の25％増が
支払われます。つまり、１８７５円×１．２５＝２３４４円となります。
そして、２２時～翌朝５時までは、法定時間外での２５％増と、
深夜残業での２５％増が加わって、１８７５円×１．５＝２８１３円となります。
というわけで、通常勤務のあとに当直と言う名の夜勤が続き、そのまま
翌日の通常勤務に入った場合・・・・
１７時～１８時：１８７５円×１時間＝１８７５円
１８時～２２時：２３４４円×４時間＝９３７６円
２２時～５時：２８１３円×７時間＝１９６９１円
５時～８時：２３４４円×３時間＝７０３２円
となりますので、夜勤１回あたり
３万７９７４円
ということになります。
同じようにして、日直１回を計算してみると
休日労働では時給換算にて３５％増となりますので、
１８７５円×１．３５＝２５３１円となります。
日直１回：２５３１円×８時間＝
２万２４８円
になります。
というわけで、平均的に月４回の夜勤と、月１回の日直が入った場合
３７９７４円×４回 ＋ ２０２４８円×１回 ＝
１７万２１４４円
これだけの残業をしていることになります。
ちなみに、単純に年間では
１７２１４４円×１２ヶ月 ＝
２０６万５７２８円
ですよ！！
これが、もし２年目になると、おそらく１．２倍～１．５倍近くには
なるでしょうから、かなりの金額になります。
もちろん、これは夜勤と日直のみを計算しており、
平日の通常勤務に続くサービス残業は全く計算しておりませんので
しっかり請求すれば、かなりの額になりそうです。
ちなみに、この時間外労働に関する賃金の請求期限は
２年間です。
上手い具合に２年間です。
初期研修が終わる頃に請求できるのです。
２年後に、５００万以上の時間外が入ってくると思うと
ワクワクしてしまいます。
えーっと、本当に入ってくるのでしょうか・・・・
自分で書きながら、少し不安にもなってきます。
研修医みんながこれやったら、病院側は全部で数千万近い
臨時出費が必要になるんですが、大丈夫なんでしょうか・・・
時間外労働を請求して、満額支給されるのかどうか
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、
コメントをよろしくお願いします。
給与について書いたのですが、今回は詳しい計算を
書いてみたいと思います。
まず、基本的な知識からですが、時間外を計算する場合は
基本給を時給換算しなければなりません。
だいたい１年目の給料は月30万程度ですから、時給換算すると
30万÷４週間÷40時間＝1875円となります。
そして、18時までの残業時間は、法定時間内残業として通常通り
時給×時間にて計算します。
次に１８時～２２時までは、法定時間外残業として、時給の25％増が
支払われます。つまり、１８７５円×１．２５＝２３４４円となります。
そして、２２時～翌朝５時までは、法定時間外での２５％増と、
深夜残業での２５％増が加わって、１８７５円×１．５＝２８１３円となります。
というわけで、通常勤務のあとに当直と言う名の夜勤が続き、そのまま
翌日の通常勤務に入った場合・・・・
１７時～１８時：１８７５円×１時間＝１８７５円
１８時～２２時：２３４４円×４時間＝９３７６円
２２時～５時：２８１３円×７時間＝１９６９１円
５時～８時：２３４４円×３時間＝７０３２円
となりますので、夜勤１回あたり
３万７９７４円
ということになります。
同じようにして、日直１回を計算してみると
休日労働では時給換算にて３５％増となりますので、
１８７５円×１．３５＝２５３１円となります。
日直１回：２５３１円×８時間＝
２万２４８円
になります。
というわけで、平均的に月４回の夜勤と、月１回の日直が入った場合
３７９７４円×４回 ＋ ２０２４８円×１回 ＝
１７万２１４４円
これだけの残業をしていることになります。
ちなみに、単純に年間では
１７２１４４円×１２ヶ月 ＝
２０６万５７２８円
ですよ！！
これが、もし２年目になると、おそらく１．２倍～１．５倍近くには
なるでしょうから、かなりの金額になります。
もちろん、これは夜勤と日直のみを計算しており、
平日の通常勤務に続くサービス残業は全く計算しておりませんので
しっかり請求すれば、かなりの額になりそうです。
ちなみに、この時間外労働に関する賃金の請求期限は
２年間です。
上手い具合に２年間です。
初期研修が終わる頃に請求できるのです。
２年後に、５００万以上の時間外が入ってくると思うと
ワクワクしてしまいます。
えーっと、本当に入ってくるのでしょうか・・・・
自分で書きながら、少し不安にもなってきます。
研修医みんながこれやったら、病院側は全部で数千万近い
臨時出費が必要になるんですが、大丈夫なんでしょうか・・・
時間外労働を請求して、満額支給されるのかどうか
どなたか詳しい方がいらっしゃいましたら、
コメントをよろしくお願いします。