さて、みなさんは、ちゃんと時間外給料なるものを
請求されているでしょうか。
きっと、ほとんどの方はサービス残業の嵐なのでしょう。
かく言う私も、現在のところはサービス残業の嵐であります。
嵐って言っても、大したもんじゃないんですけどね。
毎日、ちゃんと出勤退勤時間をチェックしています。
みなさんは、ちゃんとチェックしてますか?
時間外給料の請求期限は2年間です。
そう、ちょうど2年間。はかったように2年間。
初期研修が終るのも2年間。
つまり、初期研修が終る頃、あとくされがないように
がっつり時間外給料を請求できるのです。
そんなわけで、先日少しだけ計算してみました。
当院では、週1回の夜勤に加えて、月1回の休日出勤が
ございます。
その分だけでも計算すると、年収100万オーバー。
たしか150万近かったような気がします。
2年目になると基本給もあがりますので、時間外だけで
年200万オーバーでした。
もちろん、これは平日8時間労働をきっちり守った場合ですから、
通常勤務で残業をしているのであれば、もっと
すごいことになります。
これだけの額をサービスしてるとは・・・・
さぁ、みなさんも、いちど正当な給料を計算してみませんか?
大体の計算方法をまとめたものがありますので、
それは、また後日掲載したいと思います。
まずは、毎日と勤務時間をちゃんとチェックしておきましょう。
あ、こうやって自分でチェックしたものでも、
時間外を請求するときには、証拠として認められますよ。
請求されているでしょうか。
きっと、ほとんどの方はサービス残業の嵐なのでしょう。
かく言う私も、現在のところはサービス残業の嵐であります。
嵐って言っても、大したもんじゃないんですけどね。
毎日、ちゃんと出勤退勤時間をチェックしています。
みなさんは、ちゃんとチェックしてますか?
時間外給料の請求期限は2年間です。
そう、ちょうど2年間。はかったように2年間。
初期研修が終るのも2年間。
つまり、初期研修が終る頃、あとくされがないように
がっつり時間外給料を請求できるのです。
そんなわけで、先日少しだけ計算してみました。
当院では、週1回の夜勤に加えて、月1回の休日出勤が
ございます。
その分だけでも計算すると、年収100万オーバー。
たしか150万近かったような気がします。
2年目になると基本給もあがりますので、時間外だけで
年200万オーバーでした。
もちろん、これは平日8時間労働をきっちり守った場合ですから、
通常勤務で残業をしているのであれば、もっと
すごいことになります。
これだけの額をサービスしてるとは・・・・
さぁ、みなさんも、いちど正当な給料を計算してみませんか?
大体の計算方法をまとめたものがありますので、
それは、また後日掲載したいと思います。
まずは、毎日と勤務時間をちゃんとチェックしておきましょう。
あ、こうやって自分でチェックしたものでも、
時間外を請求するときには、証拠として認められますよ。