このところミドル層ネタが増えつつありますが、
より彼らが重要な役割になってきていることを示しています。
来年には新たに１０名以上の新卒が入社します。
その上で、今年の新卒が更に戦力化、成長し、
来年の新卒を迎え入れる準備を、今から進める必要があります。
その上で、ミドル層の活躍が企業成長に直結するタイミングといえます。
この１年は今まで以上に多くの出来事があり、組織のタフ量も上がり、
次の成長に向けた新たな課題がみえています。
このようなタイミングでミドルが組織にとっての動脈となり静脈となること。
情報や想いを伝達すること、ひとりひとりのパフォーマンスを最大化し、
組織成長させる役割となること、思う存分やりきってもらいたい。
ミドル層には、立候補のタイミングで自らが担った役割を思い起こし、
同時に、新たに求められている役割に向け挑み続けてほしい。