【髪質改善ヘアエステシステム】
・客単価１万円以上
・リピート率９５％
・次回予約９０％
上記のノウハウをお伝えします。興味があれば下記の講習案内をご覧ください。
↓ ↓ ↓
そこにしかない上質サロンの創り方 講習会のご案内
Facebookでも友達を募集してますので、お気軽に申請してください。
ボクは美容師ではありません。
ですが、美容室を経営しています。美容師としてではなく経営者として「経営」という観点からのブログを書いてます。
REAL LIFE（リアルライフ）は地域で最も上質なサロンを創りたい方を全力でサポートする会社です。
リアルライフのホームページ
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REAL LIFE
長期繁栄サロンを創る秘訣が知りたいなら
⇩ ⇩ ⇩
ジムに通って３日経ちました。
今日行けば３日坊主はクリアできますね！
どうも
河合です。
興味がある方は申請してください。
メッセージを頂けるとありがたいです。
ご要望により、
【そこにしかない美容室の独立セミナー】
の開催が決まりました。
日時 ２月２２日（月）１３時～１５時
場所 gluck（グリュック）
住所 大阪市城東区関目３－１５－１ １F
受講費 １名様 ５，４００円
定員 残り２名
お問合せ先 reallife0814@gmail.com
担当者 河合
少人数でのセミナーです。
良かったら参加してみて下さい。
筋肉痛が半端ないです。。。
我慢しながらキーボードを叩いてます。。
さて今日のブログです。
成長、停滞、衰退のコトを書きました。
そのブログです。
↓ ↓ ↓
成長美容室とは？停滞美容室とは？衰退美容室とは？
それまで小規模での成長、停滞、衰退を繰り返してた会社がＮｏ．２の入社によって、一気に成長した！
企業の成長はトップの能力ではなくＮｏ．２の存在だと言っても過言ではないくらい重要なポジションです。
能力のあるＮｏ．２という存在が企業発展の大きな鍵だ！
ですが、、、、
その前に必要なコトがあるんですよね。
その必要なコトとは？？？
昨日のブログでこんなコトを書きました。
昨日のブログ
↓ ↓ ↓
一気に成長した会社の理由とは？
さて、つづきです。
必要なコトを書く前に前提を書きます。
小規模サロンではＮｏ．２は必要ない！
必要ないというより、Ｎｏ．２という存在を活かせないんですよね。
３人や４人の美容室でＮｏ．２って必要ないんですよ。
例えば３人の美容室の場合
トップ（経営者）がいて、Ｎｏ．２がいて、もう１人。
Ｎｏ．２の仕事って何でしょうか？
もう１人のスタッフをどうこうする事でしょうか？
これはＮｏ．２ではなく先輩です。
ボクの感覚ですが、Ｎｏ．２が活きるポジションを創るには、社員数が１０人を超えてからだと思います。
それまでは経営者が引っ張れば良いんですよね。
それくらいの人数を引っ張れないようでは、能力のあるＮｏ．２は活かせませんから！
ボクは経営サポートさせて頂いてるサロンさんにお伝えしてるコトがあります。
とりあえず、５人まで一気に増員しましょう！
経営者が人を雇う苦労や楽しみや喜びを経験する。
良い人材を求めても、来ないですから！
成長する美容室を創るには、経営者自身も成長しなければいけません。
５人、１０人と社員を魅き付ける魅力を育てる。
そのためには、人を雇う経験をしなければいけないと思うのです。
成長美容室を創ってこそ、
能力のあるＮｏ．２が入社してくれる可能性が出てくるのです！
Ｎｏ．２を活かせれるポジションが創れるのです！
そして、長年一緒に働いてくれてるスタッフが思いもよらない成長をしてる！
というコトが出てくるんだと思います。
長期繁栄サロンを創るには、成長美容室である続けるというコトが前提です。
そのためには能力のあるＮｏ．２の存在は不可欠です。
そのためには、魅力のある会社、経営者である必要があります。
そのためには、スタッフを増員する必要があります。
そのためには、成果を出す必要があります。
売上が上がってないのに増員してたら、すぐに資金がなくなり潰れてしまいますから。
まずは、成果を出す仕組みを構築する必要があるのです！
これが、長期繁栄サロンを創る逆算ですね。
順序を逆にしてみましょう。
成果の出る仕組みを構築する
↓
スタッフを増員する
↓
経営者、会社が成長する
↓
ご要望により、
【そこにしかない美容室の独立セミナー】
の開催が決まりました。
日時 ２月２２日（月）１３時～１５時
場所 gluck（グリュック）
住所 大阪市城東区関目３－１５－１ １F
受講費 １名様 ５，４００円
定員 残り２名
お問合せ先 reallife0814@gmail.com
担当者 河合
少人数でのセミナーです。
良かったら参加してみて下さい。
筋肉痛が半端ないです。。。
我慢しながらキーボードを叩いてます。。
さて今日のブログです。
成長、停滞、衰退のコトを書きました。
そのブログです。
↓ ↓ ↓
成長美容室とは？停滞美容室とは？衰退美容室とは？
それまで小規模での成長、停滞、衰退を繰り返してた会社がＮｏ．２の入社によって、一気に成長した！
企業の成長はトップの能力ではなくＮｏ．２の存在だと言っても過言ではないくらい重要なポジションです。
能力のあるＮｏ．２という存在が企業発展の大きな鍵だ！
ですが、、、、
その前に必要なコトがあるんですよね。
その必要なコトとは？？？
昨日のブログでこんなコトを書きました。
昨日のブログ
↓ ↓ ↓
一気に成長した会社の理由とは？
さて、つづきです。
必要なコトを書く前に前提を書きます。
小規模サロンではＮｏ．２は必要ない！
必要ないというより、Ｎｏ．２という存在を活かせないんですよね。
３人や４人の美容室でＮｏ．２って必要ないんですよ。
例えば３人の美容室の場合
トップ（経営者）がいて、Ｎｏ．２がいて、もう１人。
Ｎｏ．２の仕事って何でしょうか？
もう１人のスタッフをどうこうする事でしょうか？
これはＮｏ．２ではなく先輩です。
ボクの感覚ですが、Ｎｏ．２が活きるポジションを創るには、社員数が１０人を超えてからだと思います。
それまでは経営者が引っ張れば良いんですよね。
それくらいの人数を引っ張れないようでは、能力のあるＮｏ．２は活かせませんから！
ボクは経営サポートさせて頂いてるサロンさんにお伝えしてるコトがあります。
とりあえず、５人まで一気に増員しましょう！
経営者が人を雇う苦労や楽しみや喜びを経験する。
良い人材を求めても、来ないですから！
成長する美容室を創るには、経営者自身も成長しなければいけません。
５人、１０人と社員を魅き付ける魅力を育てる。
そのためには、人を雇う経験をしなければいけないと思うのです。
成長美容室を創ってこそ、
能力のあるＮｏ．２が入社してくれる可能性が出てくるのです！
Ｎｏ．２を活かせれるポジションが創れるのです！
そして、長年一緒に働いてくれてるスタッフが思いもよらない成長をしてる！
というコトが出てくるんだと思います。
長期繁栄サロンを創るには、成長美容室である続けるというコトが前提です。
そのためには能力のあるＮｏ．２の存在は不可欠です。
そのためには、魅力のある会社、経営者である必要があります。
そのためには、スタッフを増員する必要があります。
そのためには、成果を出す必要があります。
売上が上がってないのに増員してたら、すぐに資金がなくなり潰れてしまいますから。
まずは、成果を出す仕組みを構築する必要があるのです！
これが、長期繁栄サロンを創る逆算ですね。
順序を逆にしてみましょう。
成果の出る仕組みを構築する
↓
スタッフを増員する
↓
経営者、会社が成長する
↓
Ｎｏ．２の存在
↓
会社が一気に飛躍する
↓
長期繁栄サロンの出来上がり！（笑）
こんな感じです。（笑）
ボクの考えですが、１０人を超えるまではＮｏ．２は活かせない！ってコトです。
企業発展のためには、１０人まで増やしましょう！ってコトでした。
↓
会社が一気に飛躍する
↓
長期繁栄サロンの出来上がり！（笑）
こんな感じです。（笑）
ボクの考えですが、１０人を超えるまではＮｏ．２は活かせない！ってコトです。
企業発展のためには、１０人まで増やしましょう！ってコトでした。
重要なお知らせです。
今後「髪質改善ヘアエステ」の導入サロンの制限を考えてます。
なぜなら、
数少ないオーナーさんで、そこにしかない上質サロンを創り、長期繁栄サロンを展開していく！
こういう試みをしようと思ってるんです。
１月、２月、３月の、そこにしかない上質サロンの創り方講習会の予定
東京講習会
・１月１２日（火）
・２月２日（火）
・３月８日（火）
大阪講習会
・１月２５日（月）
・２月２９日（月）
・３月２８日（月）
名古屋講習会
・１月１８日（月）
・２月１５日（月）
・３月１４日（月）
講習会のお問合せ先 reallife0814@gmail.com
当社のサロン事業部の今年の目標は
来年いつでも出店できる状態を創る！
です。
ですから今年４人の増員を考えてます。
未来を選べる美容室の求人情報
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長期繁栄サロンを創る秘訣が知りたいなら
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美容室経営者の悩みを解消し、独自性のある価値を持ち、地域で最も上質なサロンを創る！
・サロン長期繁栄を創るための講習会です
興味がありましたら、是非参加してください。
お問合せ先 reallife0814@gmail.com