成果に厳しく、方法は楽しく

明日から求人が出ます、
ミズタオサムです、こんばんは！
どうも。

今回はリクナビネクストです。



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From:浪速のＣＥＯ＠水田理
御堂筋オフィスより・・・

2012年９月18日(火)です。
昨日も書いた通り、
今、株式会社Master'dでは仲間を募集してる。
やっぱ１番の急募は営業かな？
売れる営業マン募集。

応募条件は、
素直で、根性があって、
コミュニケーション能力に自信のある、
営業のやってみたい人。
これだけ。

やっぱどれだけ能力があっても、
営業にマンネリしてたり、
売りたいって強い気持ちがないとアカンよね。

そして、ボクも社長も、
現在29歳ですが、
そんなボクらの話を素直に聞いて、
スグに実践出来るかどうか？
それだけ。

ボクも社長もずっと営業畑で育って来たから、
しっかりと指導はさせてもらう。
そこに年齢や性別は関係ない。

変なプライドや意地なんて必要ない。
どうせプライドを持つなら、
成果を出すという事にプライドを持って欲しい。
そういうプライドなら大歓迎。

しつこいけど、
これからのウチの指導方針は、
〝成果に厳しく、
方法は楽しく〟
で、行く。

その代わり、
成果に見合った報酬も用意してる。
やったらやった分だけ、
稼いで行ける環境はある。
みんなに稼いでもらいたい。
そして、みんなで遊びに行きたいんや。
それだけなんや。

今日よりも、明日が良くなるって信じて、
ガンバろう。
会社は戦場のようなモンやな。
毎日が戦いですよ。

戦ならば、戦略は必要。
ビジネスもどういう戦略で戦うのか？
それが１番大事。

今の自社の経営資源を知り、
その中で最善策を考える。
より効率よく、
より売上が上がるように。

今日はその為に株式会社オクテットさんと、
ＣＲＭについて打ち合わせ。
とうとうシステムを導入する。

今から制作に入って、
実際に稼働し始めるのは、
恐らく来月になるやろけど。

より効率よく売上を上げる為に。
より効率よくコストを下げる為に。

今後、ＣＴＩやテレアポシステムなど、
どんどん進化させて行きたい。
早く自社でこういうのを組める位にならんとね。

やっぱＣＴＯの存在は不可欠ですな。
明日も盛り上げて行こう。
これから育成に力を入れて行きます！！

ほなね♪

水田　理(〃∇〃)

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