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2018-04-20 23:26:35

デヴィ夫人御用達のいちのや西麻布に行ってみた

テーマ:若手経営者

■デヴィ夫人御用達のいちのや西麻布に行ってみた


久しぶりの更新になった、
ミズタオサムです、こんばんは!
どうも。

 

最近、良い感じに忙しい。

 

 

From:浪速のCEO@水田理
2018年4月20日(金)です。

先日、デヴィ夫人御用達いちのや西麻布に行って来た

弐段のうな重きも吸

美味過ぎた。

 

 

 

鰻巻き

 

 

 

 

 

バリバリ仕事して、

美味しいご飯食べて、

大好きな仲間がおれば幸せしかない。

 

幸せについて考えると奥が深い。

人によって幸せ尺度も違えば、

価値観も違う。

 

結果的に人は幸せになる為に生きてるし、

人の幸せ価値観を否定する権利もなければ、

その価値観を変えるのは難しい。

 

人の頭の中はわからへんし、

比べられへん。

 

お互いに理解し合うには、

コミュニケーション工夫が必要。

 

会社上司の愚痴を居酒屋で言う部下も、

こういうコミュニケーション改善されれば何か変わるかも?

 

愚痴を言う部下にも問題はあるけど、

部下愚痴を言う上司

社員愚痴を言う社長はもっと問題がある。

 

部下仕事が出来へんと嘆く人もおるけど、

それは自分の教え方育成が下手くそやと自ら自分の無能さを、

周りに言って回ってるようなモンや。

 

鏡の法則

部下上司を見て育つ。

 

一人になってみればええ。

部下が居てくれたおかげで成り立ってた事は多い。

 

ありがたさ実感出来る。

 

組織を作るには、

身近な人大事にして、

その人に徹底的に尽くす事。

 

これは営業でも同じ。

既存のお客様

見込み客様に尽くす事

 

契約のタイミングお客さんが決めるから、

こっちから契約を取り急ぐ必要はない

 

そういう物事の本質をわかってへん人が、

営業マンにも上司にも多過ぎる。

 

まずはそこからや。

 

ほなね♪

水田 理(〃∇〃)

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